1 Directeur Général des Services (f/h)

En lien étroit avec le Président, vous dirigez un collectif de travail de plus de 290 collaborateurs.trices permanents, et un établissement doté d'un budget de près de 105 millions d'euros au service du territoire.
Vous contribuez à la définition et à la bonne mise en oeuvre des politiques publiques communautaires, en tenant compte des différents documents stratégiques adoptés et en associant toutes les parties prenantes. Vous êtes le garant de l'efficacité de l'action des services publics communautaires, en lien étroit avec les équipes des 16 communes du territoire.

Vos missions :

• Conseiller et accompagner le Président et les élus dans l'élaboration des documents stratégiques, en lien avec la directrice de Cabinet et en veillant à pérenniser la qualité de la gouvernance communautaire actuelle

• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation sociale, écologique et économique pour répondre aux enjeux du territoire d'aujourd'hui et de demain

• Superviser les grands projets communautaires

• Structurer et animer la politique managériale de l'établissement ainsi que la conduite du dialogue social

• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources en développant les outils de pilotage et d'évaluations des politiques communautaires

• Garantir la régularité des décisions et actes administratifs

• Préparer, mettre en oeuvre et assurer le suivi des décisions du Président, du Bureau et du Conseil Communautaire

• Être très attentif aux liens avec les communes membres (notamment au sein d'un réseau des DGS que vous animerez) pour mieux coproduire l'action publique locale dans un esprit coopératif

• Encourager les coopérations avec les autres agglomérations de Bretagne Sud

• Contribuer à la contractualisation avec les institutions et organismes participant au déploiement des politiques publiques territoriales

• Représenter l'institution auprès des acteurs du territoire

Compétences recherchées :

Qualités managériales reconnues, sens du dialogue, capacité à travailler de manière transversale avec des acteurs multiples et à co-construire les actions, maîtrise de la conduite de projets, qualités rédactionnelles, maîtrise des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Relations professionnelles : échanges quotidiens avec la directrice de Cabinet et les agents de la collectivité, échanges réguliers avec les élus communautaires, les élus et DGS des communes membres, les services de l'État, les partenaires...
Profil : formation Bac + 5, expérience dans un emploi similaire appréciée, dynamisme, rigueur, disponibilité, force de proposition

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadres d’emploi des administrateurs/directeurs territoriaux/attaché hors classe, rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur justificatifs), forfait mobilité durable
• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT
• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté à Quimperlé
• Contraintes : participation à des réunions en soirée
• Date limite de candidature : 2 mars 2025
• Poste à pourvoir le 19 avril 2025

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 2 mars 2025 inclus à l'attention de Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté