1 RESPONSABLE DES MARCHÉS ET ACHATS PUBLICS (F/H)

Missions principales du poste :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie achats de la communauté,

• Assurer la sécurité juridique des procédures d’achat,

• Optimiser l’efficacité économique et environnementale de la commande publique,

• Assister et conseiller les communes membres sur la définition de leurs besoins et sur les procédures à mettre en œuvre,

• Animer la cellule mutualisée achats avec la ville centre,

• Identifier les besoins communs à la Communauté et aux Communes membres,

• Mettre en place et coordonner des groupements de commandes

Missions secondaires du poste :

• Animer le réseau des acheteurs publics du Territoire,

• Développer la transversalité au sein du Pôle Finances, Systèmes d’information et commandes publique

Activités du poste :

• Assister et conseiller les services dans la définition de leurs besoins et sur le choix des procédures à mettre en œuvre,

• Anticiper les besoins, regrouper et planifier les achats des services et des Communes membres, tout en développant une stratégie d'achat durable et responsable,

• Mettre en œuvre les procédures en interne et accompagner les services pour l'élaboration des pièces administratives (cahier des charges, acte d'engagement, règlement de consultation, CCAP, ...), la publicité, la définition des critères d'analyse et leur pondération, et la rédaction des contrats,

• Participer aux commissions d’attribution,

• Assister techniquement à la sélection et à la conduite de la négociation éventuelle avec les entreprises,

• Superviser et contrôler les procédures déléguées dans les services,

• Suivre l'exécution des marchés (qualité, respect des seuils, litiges,...),

• Assurer la veille réglementaire et jurisprudentielle relative au domaine de la commande publique,

• Participer à la formation, à la sensibilisation et à la communication interne en matière d'achat public,

• Élaborer une cartographie des achats,

• Réaliser un sourcing auprès des fournisseurs : veille technique et commerciale, recherche de fournisseurs, ...

Savoir / Savoir faire :

• Très bonne connaissance du droit et de la réglementation de la commande publique,

•  Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles générales de la comptabilité publique,

• Bonne connaissance du tissu économique et de l’offre des entreprises,

• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, plateformes de dématérialisation...),

• Qualités rédactionnelles,

• Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Savoir être :

• Sens du dialogue et de la pédagogie,

• Grande rigueur et esprit d'analyse et de synthèse,

• Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, sens de l'organisation, et aptitudes à travailler en transversalité,

• Discrétion professionnelle, réactivité et disponibilité,

• Capacité d'adaptation et aptitude à la négociation,

• Capacités d’autonomie et d’initiative.

Caractéristiques du poste :

• Rémunération / grade : cadre d'emploi des attachés territoriaux - Catégorie A, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance, amicale du personnel, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable.

• Temps de travail : poste à temps complet

• Lieu : Siège de Quimperlé Communauté

• Date limite de candidature : 24 novembre 2024 inclus

• Poste à pourvoir au 15 janvier 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au dimanche 24 novembre 2024 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.