1 Adjoint au responsable de l'équipe assainissement collectif (F/H)

Missions principales du poste :

Placé sous l'autorité de l'encadrant d'équipe, participer à l'exploitation des systèmes d'assainissement collectif (12 stations d'épuration, 180 postes de refoulement, 450 km de canalisations). Dans ce cadre, assurer les interventions spécifiques de maintenance, électromécanique, automatisme, ainsi que la gestion des systèmes de supervision et de télésurveillance. En l'absence de l'encadrant d'équipe, assurer les tâches de coordination de l'activité. Participer aux activités transversales de la régie des eaux et de la collectivité.

Missions secondaires du poste :

Participer aux activités transversales de la régie des eaux et de la collectivité.

Activités du poste :

1. Assurer les interventions spécifiques de maintenance, électromécanique, automatisme, gestion de la supervision et de la télésurveillance :

• Opérations de maintenance préventive et curative sur les installations,

• Programmation de certains équipements et pilotage des prestations d'automatisme externalisées,

• Paramétrage des dispositifs de télésurveillance et de transmission des données.

2. Assurer les tâches courantes d'exploitation et de maintenance sur les systèmes des secteurs confiés

• Entretien courant des ouvrages, de leurs abords ainsi que des dispositifs de métrologie et d'autosurveillance,

• Vérification du bon fonctionnement, tests d'exploitation, recueil des données de suivi via la supervision et la métrologie, réglage des équipements,

• Recherche et mise en oeuvre de solutions et dysfonctionnements,

• Tenue à jour des cahiers de suivi des sites,

• Collecte des échantillons pour les analyses d'autosurveillance, réalisation de certaines analyses réglementaires.

3. Contribuer aux remises à niveau et aux recherches d'optimisation du fonctionnement des systèmes

• Exploitation des données de télésurveillance et de supervision, contribution au diagnostic permanent,

• Participation aux interventions de remise à niveau du patrimoine,

• Propositions d'améliorations, contribution aux réflexions sur l'ensemble des sites.

4. En l'absence de l'encadrant d'équipe, assurer les tâches de coordination de l'activité :

• Planification et organisation du travail de l'équipe,

• Vigilance sur l'application des procédures et règles de sécurité et d'hygiène,

• Gestion des stocks et des commandes.

Savoir / Savoir - faire :

• Formation BAC + 2 en maintenance, électromécanique, notions d’automatisme

• Connaissance et intérêt pour les activités de traitement de l’eau et en particulier des eaux usées

• Capacité à proposer et à mettre en œuvre des solutions aux problèmes techniques et à proposer les améliorations nécessaires, capacité d’analyse des dysfonctionnements, savoir rendre compte, communiquer

• Réactivité et gestion des imprévus

• Maîtrise des outils informatiques

Savoir être :

• Organisé et méthodique

• Esprit d’équipe, très bon relationnel,

• Capacités de coordination et d’animation d’équipe

• Esprit d’analyse et de synthèse, force de propositions

Caractéristiques du poste :

• Rémunération / grade : Cadres d'emploi des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé

• Temps de travail : Temps complet, 39 h hebdomadaires avec RTT + astreinte 1 semaine sur 4

• Lieu : station d'épuration de Kérampoix - 29300 Quimperlé

• Date limite de candidature : Jeudi 8 août 2024

• Poste à pourvoir au 1er octobre 2024 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel.

Curriculum Vitae, Lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu'au 8 août 2024 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté.