1 Chargé d'opération bâtiment (f/h)

Missions principales du poste :

Au sein du service gestion du patrimoine (bâtiments, espaces naturels, Travaux-voirie-Réseaux), dans un contexte de croissance du patrimoine de la collectivité, notamment liée aux transferts de compétence et à la construction de nouveaux bâtiments, participer au développement et suivi des projets de construction et de réhabilitation.

Activités du poste :

Bâtiments :

1) En lien avec le responsable du service et les services demandeurs, copiloter les projets de construction, d’aménagement, et de rénovation/réhabilitation et aide à l’élaboration de dossiers d’urbanisme (Permis de construire, démolir, déclaration préalables, dossiers de création/modification d’ERP, ...)

2) Participer à l’élaboration du Schéma Directeur Immobilier et Energétique

3) Participer au développement de nouvelles pratiques dans le domaine du bâtiment : économie circulaire, chantiers apprenants, intégration de matériaux biosourcés, intégration du réemploi de matériaux

4) Participer à la veille juridique et réglementaire du service

6) En lien avec l’ensemble du service bâtiment, participer à la création d’un socle commun d’équipements et de matériaux

Activités transversales :

1) Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et des investissements

2) Participer à l’élaboration des différents budgets en lien avec le responsable de service et les autres services

3) Travailler avec le service environnement sur la performance énergétique des bâtiments, dans le cadre du label Cit’ergie

Savoir / Savoir-faire :

Connaissances :

• Compétences techniques et expérience dans le domaine du bâtiment

• Connaissance des collectivités locales

• Connaissance des règles de l’achat public et des marchés publics

• Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité

• Réglementation hygiène et sécurité

• Maîtrise de l'outil informatique

• Maîtrise du dessin technique sur logiciel de conception assisté par ordinateur

• Compétences en encadrement et management d’équipes appréciées

Expérience et savoir-faire :

• Pilotage et gestion de projet

• Programmation, planification et gestion des chantiers

• Capacité d’écoute, de négociation et de communication

• Veille juridique et réglementaire

Savoir être :

• Rigueur et organisation, réactivité et très bon relationnel

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou dans le grade d’ingénieur territorial, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Permis B obligatoire

• Lieu : siège de Quimperlé Communauté

• Date limite de candidature : dimanche 11 mai 2025

• Poste à pourvoir au 1er juin 2025, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 3 ans

Curriculum Vitae et lettre de motivation à adresser jusqu’au 11 mai 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté