1 Chargé de mission en charge du Contrat Local de Santé (f/h)

Missions principales du poste :

• Mettre en œuvre et suivre la programmation et le déploiement du CLS tel que validé par les instances de pilotage

• Intermédiaire entre les différents partenaires du Contrat Local de Santé (CLS), être le référent sur le territoire

• Mobiliser les acteurs du territoire et entretenir une dynamique autour de la thématique santé

• Assurer la conduite et la mise à jour du diagnostic territorial de santé

• Assurer la conduite de l’évaluation du Contrat Local de Santé

• Organiser les travaux et assurer le secrétariat des instances de gouvernances techniques et politique en lien étroit avec l’Agence Régionale de Santé (ARS) : groupe projet, comité de pilotage, groupes de travail

• Rendre compte des activités et des avancées du CLS aux signataires

• Assurer la transversalité sur la thématique santé avec l’ensemble des services de Quimperlé Communauté

Missions secondaires du poste :

• Rédaction de courriers et comptes rendus divers,

• Réalisation et le suivi de projets,

• Communication et échange sur les stratégies en termes de développement du territoire de santé lors de rencontres avec les partenaires professionnels, institutionnels, associatifs et élus,

• Participation active à la diffusion d’une culture de promotion de la santé.

Activités du poste :

• Conduite et actualisation de diagnostics territorialisés,

• Evaluation de dispositifs et d’actions,

• Animation de réseaux d’acteurs et mobilisation des partenaires locaux du champ de la santé mais aussi d’autres champs croisant les thématiques du CLS.

Savoir / Savoir-faire :

• Capacité d’adaptation à des publics différents (Institutionnels, élus, professionnels de santé, usagers…)

• Aisance rédactionnelle et relationnelle

• Maîtrise de la gestion de projets

• Savoir rendre compte

• Niveau Bac + 4 à 5, DU ou Master en intervention social et santé, ou équivalent, en pilotage d’actions de santé publique.

• Connaissance des politiques publiques en santé (ou en lien avec la santé) et aptitudes à travailler avec les institutions compétentes

• Connaissance du système de soins et de l’offre en santé ainsi que des acteurs locaux

• Conduite et actualisation de diagnostics territorialisés

• Evaluation de dispositifs et d’actions

• Animation de réseaux d’acteurs et mobilisation des partenaires locaux du champ de la santé mais aussi d’autres champs croisant les thématiques du CLS

• Maitrise des outils informatique (Pack Office)

Savoir être :

• Sens de l’initiative

• Autonomie

• Investissement personnel

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Grade des attachés territoriaux ou cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, amicale du personnel, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet - 39 heures hebdomadaires avec RTT

• Lieu : Place Saint Michel à Quimperlé

• Date limite de candidature : 3 juillet 2025

• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 3 juillet 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté