1 Assistant Informatique (f/h)

Missions principales du poste :

• Gestion de l’ensemble du parc informatique (postes et périphériques) de la Ville de Quimperlé et de la Communauté d’Agglomération.

• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs

• Référent informatique pour les écoles

Missions secondaires du poste :

• Participation aux projets informatiques pour la communauté d’Agglomération et pour la Ville de Quimperlé.

Activités informatiques :

• Gestion, installation et maintenance du matériel informatique (postes informatiques, périphériques),

• Aide à la gestion, installation et maintenance des logiciels,

• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs,

• Présentation des ressources informatiques aux nouveaux utilisateurs,

• Sensibilisation des utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les règles de bonnes pratiques,

• Aide à la gestion de la téléphonie sur IP, assistance aux utilisateurs et maintenance des installations,

• Assistance et support technique auprès des utilisateurs pour l’utilisation des installations de vidéo-projection et de visioconférence,

• Participation aux projets du service.

Savoir / Savoir faire :

• Formation en informatique Bac ou acquis équivalents

• Maintenance des systèmes d’exploitation et logiciels : administration des postes de travail (Windows), installation et paramétrage de logiciels, résolution de problèmes, gestion des périphériques.

• Maintenance des réseaux informatiques : connaissances en réseaux informatiques (TCP/IP, câblage, routeurs, commutateurs), mise en place et dépannage de connexions Internet.

• Maintenance des moyens de télécommunication : gestion des équipements mobiles, gestion des abonnements

• Sécurité informatique : gestion des solutions de protection contre les virus, intrusions et autres menaces, conseils aux utilisateurs sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.

• Capacité d’écoute, rigueur et méthode

• Organisation, autonomie et polyvalence

• Qualités rédactionnelles

• Permis de conduire exigé

Savoir être :

• Disponibilité, esprit d’équipe

• Qualités relationnelles

Caractéristiques du poste :

• Rémunération/grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux et des techniciens territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire

• Avantages : prime annuelle, chèques déjeuner, adhésion au CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif de prévoyance, participation forfaitaire à la complémentaire santé si contrat labellisé, participation de l’employeur aux transports à hauteur de 75 % du coût de l’abonnement (sur présentation de justificatifs), forfait mobilité durable

• Temps de travail : Temps complet, 39h hebdomadaires avec RTT

• Lieux d’embauche : au Siège de Quimperlé Communauté

• Date limite de candidature : le lundi 3 mars 2025

• Poste à pourvoir au 1er juillet 2025 par un fonctionnaire, à défaut par un contractuel (CDD de 2 ans renouvelable 2 fois, pérennisation possible à l’issue des 6 ans).

Curriculum Vitae, lettre de motivation et copie du dernier arrêté de situation administrative à adresser jusqu’au 3 mars 2025 inclus à Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté