Responsable Cellule Système d'Information Geographique (SIG) et Gestion Patrimoniale

  • Montpellier, 34000

  • CDI

  • 30/04/2025

Description

Le ou la Responsable de la SIG et GP a pour mission de piloter la cellule « SIG et GP » et garantir la qualité d’exécution des missions confiées à cette cellule.

Les missions de cette cellule étant :

  • De maintenir à jour les référentiels patrimoniaux SIG de la Régie dans le domaine de l’eau potable, eau brute et de l’assainissement ;

  • Assurer la gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages de la Régie des eaux en eau potable et assainissement.

  • De renforcer et développer les usages de l’information géographique dans les activités de la Régie.

  • Administrer le système d’information géographique (SIG) de la Régie.

  •  Assister le responsable du Service Support aux Opérations dans la mise en œuvre des procédures liées aux activités du service.

 

Avantages

- Tickets restaurants
- RTT
- Remboursement des transports à 50%

Mission

Administration fonctionnelle :

o   Administrer fonctionnellement les outils SIG de production et de diffusion basés sur la gamme ESRI (outil pouvant évoluer)

o   Concevoir et mettre en œuvre des applications en mode Web et mobilité (modélisation, spécifications fonctionnelles, paramétrage, etc.)

o   Assurer le lien avec la Direction du Numérique et Environnement de Travail (DNET) dans l’administration technique (gestion de l’infrastructure informatique sur laquelle repose les outils SIG)

o   Gérer des droits utilisateurs

Administration des données :

o   Être garant de l’intégrité des bases de données SIG Métier de la Régie et notamment des référentiels patrimoniaux Eau et Assainissement.

o   Assurer la qualité des données collectées et intégrées : validation, contrôle, mise à jour et archivage des données.

o   Suivre et contrôler les intégrations des plans de récolement et les mises à jour patrimoniales réalisées par les cartographes intégrateurs et/ou prestataire de service.

o   Développer et maintenir des procédures pour la gestion et la mise à jour des données.

Assurer la qualité des données centralisées et notamment les référentiels patrimoniaux Eau et Assainissement : indicateurs de qualité, procédure de correction, etc.

Suivi de projet :

o   Contribuer au déploiement de la feuille de route SIG 2025-2027 (lignes directives définies par un audit) puis la mettre à jour et la déployer pour les années ultérieures

o   Assurer le suivi des projets liés au SIG : Définition des besoins, attribution des tâches, suivi des délais, maintien du service, etc.

o   Assurer le lien avec les référents SIG des autres Directions (DEX, DUPE, DFU etc.)

o   Piloter les relations avec les prestataires : CCTP, procédure de marché, suivi de prestation, etc.

Relation utilisateur (en appui du géomaticien)

o   Réalisation de « prestation à façon » : géotraitements, analyse spatiale, etc.

o   Animation, communication et formation

o   Superviser et optimiser la réalisation des supports cartographiques.

 

Gestion patrimoniale

o   Contribuer à mettre en place des outils d'analyse pour la gestion patrimoniale des réseaux, en concertation avec le responsable de service

o   Suivre et contribuer à la préservation du patrimoine par la gestion des DT/DICT

o   Contribuer à l’accroissement de la connaissance des patrimoines de la régie

o   Contribuer à la programmation annuelle des travaux

o   Responsable de la production des indicateurs de connaissance patrimoniale (ISO9001, indicateurs annuel Régie, etc.)

Encadrement et reporting

o   Encadrer, organiser et animer une équipe composée de 5 agents : un géomaticien, deux gestionnaires du patrimoine et deux cartographes intégrateurs.

o   Contribuer à la mise en œuvre et au respect des procédures internes au service support aux opérations et à la Direction du Patrimoine

o   Assister le responsable du service support aux opérations dans la mise en œuvre et le suivi des outils de management de projet.

 

Veille Technologique et Innovation :

o   Assurer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils

o   Assurer une veille réglementaire en lien avec les données sur les thématiques des réseaux humides

o   Être force de propositions dans l’évolution des outils, des services et du fonctionnement du SIG de la Régie.

Relation avec les partenaires et l’écosystème

o   Gestion des relations avec la Métropole dans le domaine de la géomatique (échange de données, groupe de travail, etc.)

o   Présence et suivi des dynamiques locales ou thématiques : PCRS, CNIG, etc.

Missions managériales

o   Gérer les priorités et coordonner les tâches en fonction des échéances

o   Assurer la formation des nouveaux collaborateurs

o   Assurer le développement des compétences des collaborateurs

o   Écouter et faire progresser

o   Animer, fédérer et motiver les équipes

o   Évaluer, fixer des objectifs et assurer le contrôle nécessaire

o   Recadrer si nécessaire

o   Communiquer toute information utile (montante et descendante)

o   Animer les réunions d’équipe

o   Garantir la sécurité au travail du personnel de la Régie

o   Contribuer à l’image de la Régie, de son identité et de ses valeurs

Profil

Savoir :

  • Maîtrise des logiciels ESRI (ArcMap / ArcGIS Pro, ArcGIS Server, ArcGIS Enterprise)

  • Compétences attendues en modélisation de données

  • Compétence attendue sur PostgreSQL/ PostGIS / pgAdmin ; connaissance de SQL souhaitée

  • Connaissances souhaitées des logiciels de DAO (et des données associées) et QGIS

  • Compétences attendues en géotraitements et manipulation des données SIG

  • Connaissances des thématiques Eau et Assainissement

  • Bonne pratique des outils de MSOffice : Word, Excel, Powerpoint

 

Savoir-faire :

  • Capacité à piloter des projets en respectant les délais, le budget et les objectifs qualité

  • Identification et sélection des prestataires, gestion de leurs contrats 

  • Esprit d’analyse et de synthèse 

  • Gestion de projet

  • Management d’équipe 

  • Animation de réunions

  • Respect du devoir de probité du Maître d’ouvrage dans ses relations avec les entreprises 

  • Aptitudes à la négociation et à la concertation.

Savoir être :

  • Organisation, méthode, rigueur 

  • Autonomie, force de proposition, proactivité 

  • Capacités d’adaptation 

  • Disponibilité 

  • Sens du service public et de ses exigences