Contrôleur de gestion sociale H/F
Description
Le Réseau APA est un réseau associatif non lucratif de l’Economie Sociale et Solidaire, qui intervient dans les champs social, médico-social et sanitaire. Il a créé, avec d’autres associations en France, Amaelles, le premier collectif associatif français d’aide et de soins à la personne.
Notre Réseau, est celui des métiers de l’Humain : tout dépend de nous et des personnes que nous sommes. Nous cultivons la confiance et l’esprit d’équipe dans une exigence de service et de satisfaction de nos clients. Nous prônons « le pouvoir d’agir » et avons la volonté claire de donner de l’autonomie et de la responsabilité à nos collaboratrices.teurs.
Nous sommes plus de 3600 collaboratrices.teurs et 900 bénévoles enthousiastes et engagés à garantir nos missions de cœur : préserver l’autonomie des plus fragiles, procurer du bien-être, et avant tout créer du lien.
Avantages
- Mutuelle
- Téléphone de fonction
Mission
Rattaché.e à la Responsable SIRH/Paie, le contrôleur de gestion sociale est en veille sur les évolutions impactant la rémunération et établit les tableaux de bord de gestion sociale permettant un pilotage de la performance RH.
Il réalise des analyses et études comparatives des données sociales du Réseau et contribue à l'aide à la décision. Il/elle travaille de manière transversale avec le Responsable du contrôle de gestion et le Consolideur financier.
Ainsi les principales missions sont les suivantes :
- Réaliser des simulations de coûts liés à la politique sociale
- Répondre aux demandes ponctuelles d'études spécifiques (impact des évolutions salariales, évolutions législatives et réglementaires)
- Récolter et analyser des indicateurs concernant la masse salariale et les effectifs
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales
- Créer des indicateurs permettant de suivre la masse salariale et les effectifs et les requêtes BO
- Contribuer aux clôtures comptables (provisions)
- Réaliser un suivi du GVT (Glissement Vieillesse Technicité),
- Produire les analyses et veiller au respect du calendrier fixé par les clients internes
Ce que nous proposons :
- Un poste à responsabilités et forte autonomie
- La possibilité d’apporter votre créativité et vos idées afin d’accompagner le développement de notre association
- Un parcours d’intégration complet séquencé sur plusieurs semaines pour faciliter votre prise de poste
- Travail hybride après la période d’essai et l’appropriation de nos outils et méthodes
Vous souhaitez postuler ? Voici comment ça se passe chez nous :
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.
Etape 1 : Nos chargés de recrutement réceptionnent votre candidature.
Si votre profil correspond à nos recherches, notre équipe reviendra vers vous rapidement pour planifier un premier échange téléphonique.
Etape 2 : Si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier entretien en face à face avec notre équipe RH et votre futur manager.
Etape 3 : Votre profil est retenu, nous vous préparons un parcours d’intégration aux petits oignons.
Profil
Véritable business Partner, vous êtes titulaire d’une formation supérieure en finance de type DCG, DSCG ou Master et vous avez une première expérience de 3/5 ans en contrôle de gestion sociale.
Vous possédez des connaissances solides en finance
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et savez faire preuve de réactivité face aux imprévus. Autonome, vous vous montrez rigoureux.se dans la réalisation de vos missions et savez organiser et prioriser vos activités. Votre capacité d'analyse et votre prise de hauteur vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous devez impérativement maîtriser des outils informatiques de type tableurs et bases de données.