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Cultivez votre avenir chez Richel !

Nous concevons et produisons des solutions innovantes de serres et d'abris de stockage clés en main, exportées à travers le monde. Notre force ? Nos 300 collaborateur·ices passionné·es, expert·es dans des domaines variés. Nous rejoindre, c’est faire le choix d’une entreprise où l’humain guide chaque projet. Nous cultivons la confiance et des relations authentiques pour bâtir un avenir durable, bienveillant et épanouissant. Alors ? Prêt·e à donner du sens à votre quotidien ?

11 offres

Alternant.e Technico-Commercial Agroéquipements

Alternance Rennes  France 1 m

Assistant.e Technique SAV

CDI Eygalières  France 17 j

Chef.fe d'équipe logistique

CDI Eygalières  France 26 j

Conducteur.trice de travaux

CDI Angers  France 26 j

Dessinateur.trice REVIT

CDD Saint-Barthélemy-d'Anjou  France 26 j

Responsable Cellule Electricité/Irrigation

CDI Saint-Barthélemy-d'Anjou  France 26 j

Shelterall Area Sales Manager

CDI Bruxelles  Belgique 12 j

Shelterall Area Sales Manager Rep.Tchéque

CDI Prague  Tchéquie 26 j

Stage - Technico-Commercial.e

Stage Eygalières  France 24 j

J’ai rejoint l’équipe Chantiers en alternance pendant mes études d’ingénieur. Trois ans plus tard, j’ai décroché un CDI ! Richel offre de vraies opportunités d’évolution, et je suis fier de pouvoir en témoigner !

Antoine, Conducteur de travaux

Ce qui m’a marquée en arrivant ? La simplicité et la proximité entre les équipes ! Ici, on se tutoie, on se respecte, et on comprend l’importance de l’équilibre entre vie pro et vie perso, un point essentiel en tant que jeune maman.  

Fanny, Responsable Commerciale

Mon oncle a travaillé près de 40 ans à la fabrication chez Richel, sans que je le sache en rejoignant l’entreprise ! Depuis, elle a beaucoup évolué, mais elle a su garder ce qui fait sa force : un esprit familial et une vraie bienveillance.

Yohan, Dessinateur - Projeteur

Nos valeurs

Respect des engagements

Nous croyons que la confiance se construit dans les actes. Tenir nos engagements, c’est respecter les autres, leurs idées, leur temps et leur travail. Cette valeur guide nos relations, en interne comme avec nos partenaires.

Ouverture d'esprit

L’écoute, la curiosité, la remise en question: nous avançons dans un environnement qui valorise chaque point de vue. Les talents s’expriment dans leur diversité et nous faisons de cette ouverture une force au quotidien.

Persévérance

Nous avons le goût du challenge et de la performance. On avance, on s’adapte, on rebondit. Ce qui compte : garder le cap ensemble. Ici, la persévérance se nourrit de solidarité, de confiance et d’envie de faire mieux, chaque jour.

Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement est conçu pour mieux nous découvrir mutuellement. Clair et bienveillant, il pose les bases d’une future collaboration. Voici les étapes avant de, peut-être, faire équipe !

Étape 1

Premier échange

Un·e membre de l’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

Étape 2

Entretien approfondi

Un temps d’échange pour revenir ensemble sur votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions.

Étape 3

Analyse comportementale

Un questionnaire vous est envoyé pour mieux cerner votre manière de travailler et enrichir nos échanges.

Étape 4

Rencontre au siège

Une visite dans nos locaux pour découvrir l’environnement et échanger avec plusieurs membres de l’équipe.

Étape 5

Retour et décision

Une réponse claire vous est partagée, accompagnée d’un feedback personnalisé.

Étape 6

Évaluation de l’expérience

Parce que votre avis compte, un questionnaire vous est envoyé pour recueillir vos impressions et faire évoluer notre expérience candidat·e.