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Assistant direction Culture et Patrimoine F/H

    Description

    L' agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est.  Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

    Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

    Avantages

    - RTT
    - Tickets restaurants
    - Mutuelle
    - Remboursement des transports à 75%
    - Formation

    Mission

    Au sein de la Direction Culture et Patrimoine, et rattachée au directeur, vous apportez un appui administratif aux différents pôles de la direction.

     

    Missions :

     

    -          Gestion administrative et suivi budgétaire du Pôle Action culturelle et éducation artistique au sein de la direction culture et patrimoine

    -          Organisation de la vie administrative de la direction culture et patrimoine

    -          Assurer le lien entre les Pôles de direction culture et patrimoine

    -          Assurer la relation aux collectivités, partenaires et associations

    -          Participer à l’organisation et à la communication des actions culturelles organisées par la direction culture et patrimoine

    Profil

    -          Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Exel…)

    -          Aptitudes rédactionnelles 

    -          Connaissance des règles de la comptabilité publique 

    -          Connaissance du logiciel CIRIL Finances appréciée

    -          Autonomie, disponibilité, confidentialité, esprit d’initiative 

    -          Aptitude au travail en équipe et dans un cadre hiérarchique 

    -          Sens de l’organisation

    -          Rigueur administrative

    -          Polyvalence et capacité d’adaptation

    -          Ouverture d’esprit et intérêt pour la culture

    Mode de recrutement :

    -          Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

      

    Rémunération et avantages :

    -          Statutaire, régime indemnitaire attractif (RIFSEEP+ CIA), tickets restaurant, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées et à un contrat groupe prévoyance (MNT) 

    -          Régime des RTT (23 jours par an pour un temps complet) 

    -          Coffre-fort numérique