Directrice du réseau des micro-crèches

Le/la directeur/trice est chargé de l'organisation de l'accueil des enfants et de leurs familles, du management de l'équipe et de la gestion de l'établissement, de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement, du développement des relations partenariales de l'établissement, du pilotage des projets internes et de la contribution aux projets du service Petite Enfance. Il/Elle est garant/e des mesures nécessaires au bien-être et au développement des enfants accueillis au sein de l'établissement, en étant notamment responsable de la coordination pédagogique de l'établissement.

Assurer le management des équipes et la gestion des établissements

- Organiser le travail conformément aux normes réglementaires

-Piloter, suivre et évaluer l'activité des professionnels et des établissements (taux

d'occupation)

- Participer au recrutement, à la formation et à la professionnalisation des agents (journées pédagogiques, accompagnement, soutien, analyse de la pratique) et procéder à leur évaluation annuelle

-Assurer la gestion financière des établissements (préparation et exécution du budget,

- Assurer la gestion administrative et logistique des établissements (gestion des dossiers d'enfants, déclarations d'incidents, gestion des stocks, veille à l'entretien et la mise en conformité des locaux)

- Rendre compte de la gestion des ressources humaines, financières et matérielles des établissements (rapports et déclarations d'activité, tableaux de bord et de suivi, autorité hiérarchique et disciplinaire...)

- Organiser la continuité de la direction des établissements en son absence (en lien avec l'adjoint(e) le cas échéant et le service Petite Enfance)

Organiser l'accueil des enfants et de leurs familles

-Accueillir, écouter et accompagner les familles

- Élaborer et mettre en œuvre le protocole d'admission des enfants en veillant à l'optimisation des capacités d'accueil des établissements

-Organiser des temps d'information, de concertation et de convivialité avec les familles

-Être garant du bien-être et du développement des enfants accueillis

-Promouvoir la prévention et appliquer le cas échéant le dispositif de protection de l'enfance

Impulser et piloter les projets internes et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets transversaux et partenariaux

- Piloter l'élaboration concertée et l'actualisation régulière du projet du réseau des micro crèches et veiller à son appropriation et sa mise en œuvre par les professionnels, son suivi et son évaluation, dans le cadre des orientations de la politique petite enfance intercommunal

-Participer à la vie du service Petite Enfance (Réunions de service, réflexions et projets transversaux) et mettre en œuvre les orientations du projet de direction

Assurer la coordination pédagogique de l'établissement

-Être le garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évolution du projet pédagogique et éducatif

-Collaborer avec les différents partenaires (bibliothèque, spectacle vivant, ludothèque, écoles maternelles, centres de loisirs, intervenants de divers horizons….), et faciliter leur

implication au sein de l'établissement et de la section ainsi que dans la vie quotidienne de l'enfant

- Favoriser le développement d'un accueil de qualité au sein de la CARPF par le biais d'échanges avec les autres Éducatrices de Jeunes Enfants et les autres services intercommunaux

Assurer en lien avec l’infirmière référente la prévention et la prise en charge sanitaire des enfants

-Appliquer les modalités d'intervention des soins d'urgence et les protocoles médicaux définis par le médecin référent en lien avec le service Petite Enfance

-Veiller au suivi préventif des enfants et à l'application des mesures d'hygiène et de sécurité

- Favoriser l'intégration d'enfants porteurs d'un handicap ou atteints d'une infection nécessitant des soins ou une attention particulière, via notamment l'élaboration et le suivi du plan d'accueil individualisé

- Veiller à l'hygiène alimentaire des enfants : surveillance diététique, accompagnement à la composition des régimes et menus des enfants

- Mettre en place et assurer le suivi du protocole allaitement

Informations complémentaires :

-Grande disponibilité et adaptabilité des horaires nécessaires, dans le cadre des urgences propres aux établissements

-Présence, au moins d’une journée par semaine sur chacune des micro crèches

-Déplacements fréquents au sein du réseau avec mise à disposition d’un véhicule

-Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...) et du cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)

-Connaissance des besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel

-Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers

- Capacités d'animation, de gestion et d'organisation

-Qualités d'expression orale et rédactionnelles

-Disposer de la formation HACCP et être apte à manipuler les denrées alimentaires