Business Developer H/F

De manière directe (réponse à des appels d’offre internationaux ou européens) et indirecte (marketing, communication), son rôle est d’identifier de nouveaux clients, de générer et de développer de nouvelles opportunités commerciales et d’élaborer des offres sur mesure.

Activités

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, développer les relations avec les clients potentiels, les partenaires et les clients existants

  • Mettre en place et mettre en œuvre des initiatives commerciales pour pénétrer un marché ou stimuler les ventes

  • Collaborer avec les équipes internes (ex. marketing et communication, lignes de services) afin de soutenir la croissance de l’activité

  • Développer et entretenir des contacts avec les clients et partenaires stratégiques pour favoriser des relations à long terme

  • Générer de nouvelles opportunités commerciales par le biais du réseau, en valorisant l’expertise à travers la présentation de projets ou d’idées de collaboration auprès de clients ou partenaires potentiels

• Évaluer et développer les opportunités commerciales en cohérence avec la stratégie de développement

  • Consulter les sites publiant des appels d’offres, en particulier ceux des BMD/IFI (Banques Multilatérales de Développement / Institutions Financières Internationales)

  • Évaluer les risques et opportunités

  • Identifier les partenaires et fournisseurs pertinents afin d’apporter une valeur ajoutée à la proposition, y compris l’évaluation de conformité des tiers

• Coordonner et livrer des propositions de services rentables et durables

  • Collecter et préparer les documents administratifs requis

  • Identifier et mettre en forme les CV des experts et les références de RTEi

  • Rédiger le plan de travail et les méthodologies

  • Préparer les devis

• Négocier et finaliser les termes des contrats dans l’intérêt de RTEi et MAI

Both directly (responding to international or European calls for tender) and indirectly (marketing, communication), its role is to identify new customers, generate and develop new business opportunities and develop tailor-made offers.

Activities

• Identify new business opportunities, develop relationship with potential clients, partners and existing clients

  • Setting up and implementing commercial initiatives to enter market or boost sales

  • Collaborating with internal teams (e.g. marketing and communication, service lines) to support business growth

  • Developing and maintaining contacts with clients and strategic partners to foster long-term relationship

  • Generating new business leads through networking, promoting expertise though presentation of projects or collaboration ideas to potential clients or business partners

• Assess and develop business opportunities in line with business development strategy

  • Screening websites publishing calls for tenders, particularly those of MDB/IFI

  • Assessing risks and opportunities

  • Identifying relevant partners and suppliers required to add value to the proposal including third party compliance assessment

• Coordinate and deliver profitable and sustainable service proposal

  • Collecting and preparing the required administrative documents

  • Identifying and formatting expert’s CV and RTEi’s references

  • Drafting the work plan and methodologies

  • Preparing quotations

• Negotiate and finalise contract terms to the best interests of RTEi and MAI

Expériences et savoir-faire 

• Solide expérience confirmée en développement commercial (5 ans minimum) ;

• Connaissance de l’industrie de l’énergie électrique, notamment des réseaux électriques

• Gestion d’appel d’offres dans le domaine du conseil, de l’ingénierie ou des infrastructures (détection en amont, préparation, etc.) notamment dans le cadre des institutions financières internationales (IFI) et suivi de la concurrence ;

• Une connaissance du monde digital serait un plus.

Forces

• Autonomie, ayant l’esprit entrepreneurial ;

• Excellentes capacités orales et écrites qui lui permettront de faire passer ses idées aussi bien en interne que chez le client ;

• Capacité d'écoute et sens de la communication (écrite et orale), sachant s’adapter à tous les niveaux d’interlocuteurs ;

• Grande rigueur dans la rédaction des dossiers d’appels d’offre

• Capacités à aller chercher des affaires.

Diplôme 

• De formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce ou ingénieur).

Ambition et motivation 

• Participer à la croissance / construction d’une PME ;

• Travailler à l’international ;

• Disposer d’autonomie et de capacité d’initiatives.

Langues étrangères

• Très bon niveau d’anglais professionnel impératif (oral et écrit);  

• Seconde langue étrangère souhaitée(espagnol, portugais, turc, arabe, allemand).

Notre entreprise s’engage en faveur de l’égalité des chances et valorise la diversité sous toutes ses formes (genre, origine, handicap, culture...). Chaque candidature est étudiée avec la même attention et bienveillance.

Experience and Expertise

• Solid and proven experience in business development (minimum 5 years);

• Knowledge of the electrical energy industry, particularly power transmission networks;

• Experience in managing tenders in the fields of consulting, engineering, or infrastructure (early-stage detection, preparation, etc.), particularly with international financial institutions (IFIs), and monitoring of competitors;

• Familiarity with the digital sector would be an asset.

Strengths

• Autonomy, with an entrepreneurial mindset

• Excellent oral and written communication skills, enabling them to convey ideas effectively both internally and to clients

• Strong listening skills and communication abilities (written and oral), with the capacity to adapt to all levels of stakeholders

• High level of rigor in drafting tender documents

• Strong ability to identify and pursue new business opportunities

Education

• Master’s degree (Business School or Engineering).

Ambition and Motivation

• Contribute to the growth and development of an SME;

• Work in an international environment;

• Exercise autonomy and initiative.

Languages

• Excellent professional level of English (spoken and written) required;

• A second foreign language is desirable (Spanish, Portuguese, Turkish, Arabic, German).

Our company is committed to equal opportunity and values diversity in all its forms (gender, origin, disability, culture…). Every application is reviewed with the same care and respect.