Reponsable Ressources Humaines Régional - IDF / Normandie (H/F)

Rattaché·e à la Directrice des ressources humaines de l'activité logistique, vous intervenez en tant que véritable partenaire des équipes opérationnelles.
Vos missions s’articulent notamment autour des axes suivants :

• Accompagner l’ensemble du réseau sur toutes les questions relatives au droit social, tant individuel que collectif ;

• Apporter des solutions concrètes et adaptées aux problématiques rencontrées par les équipes, de l’embauche à la fin de contrat, en tenant compte des enjeux métiers, économiques, techniques et sociaux ;

• Rédiger et superviser les contrats de travail ainsi que les actes juridiques liés à la gestion quotidienne du personnel (règlement intérieur, procédures disciplinaires, etc.) ;

• Assurer la rédaction et le suivi des documents relatifs aux ruptures de contrat de travail ;

• Organiser les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSEC, délégués syndicaux) ;

• Piloter les négociations avec les instances représentatives du personnel, les organisations syndicales et autres parties prenantes ;

• Gérer les dossiers disciplinaires et assurer le suivi des contentieux ou précontentieux en lien avec les partenaires internes ;

• Préparer, rédiger et suivre les accords collectifs négociés aux niveaux établissement, entreprise ou Groupe ;

• Contribuer activement à la mise en œuvre de ces accords sur l’ensemble du périmètre concerné ;

• Concevoir et animer des sessions de formation en droit social à destination des équipes RH et des managers opérationnels.

• Vous disposez d’une solide maîtrise du droit du travail et des réglementations en matière de relations sociales ;
  

• Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi que d’une réelle aisance dans la conduite de négociations ;
  

• Autonome dans votre organisation, vous savez également travailler en synergie avec les différentes parties prenantes internes ;
  

• Vous agissez avec rigueur, éthique et discrétion, en particulier sur les sujets sensibles ;
  

• Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à gérer les conflits avec discernement et à proposer des solutions à la fois créatives et opérationnelles ;
  

• Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des relations sociales, idéalement dans un environnement multisite ou industriel ;
  

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en ressources humaines, en droit social ou dans un domaine connexe.
  

👉 Si vous cherchez une aventure humaine et professionnelle où vous pourrez révéler vos talents, n’attendez plus :
postulez et construisons ensemble le projet qui vous ressemble.