Directeur Marketing (H/F) – CDI

Nous recherchons un(e) Directeur(ice) Marketing doté(e) d’un leadership affirmé, d’une vision stratégique et d’une forte capacité à fédérer les équipes, pour accompagner le développement et la croissance du Groupe.

Membre du Comité de Direction, vous définirez et piloterez la stratégie marketing en cohérence avec ses ambitions de croissance, ses enjeux de performance et les évolutions du marché.

Véritable moteur de l’innovation et du développement de l’offre, vous contribuerez au dynamisme des ventes, au rayonnement de la marque SEMIN et à la création de valeur durable.

Au-delà de votre expertise marketing, vous donnerez du sens et mobiliserez vos équipes autour d’objectifs communs.

Vos missions principales seront les suivantes :

« Stratégie marketing et développement de l’offre »

• Définir les orientations stratégiques à réaliser en fonction des objectifs de croissance et des besoins du marché

• Déployer la stratégie définie sur l’ensemble des activités marketing par une animation fonctionnelle

• Piloter et animer le développement des gammes et le lancement de nouveaux produits, en lien avec la R&D, le Commerce et la Supply Chain, en veillant à leur positionnement et à leur rentabilité

• Participer au déploiement d’un parcours client 5 étoiles, avec la direction commerciale sur les dispositifs de fidélisations

Garantir une gestion budgétaire maîtrisée par un pilotage du budget de la Direction et les coûts marketing associés

« Communication et image de marque »

• Développer la notoriété et l’image de marque SEMIN à travers une stratégie de communication cohérente, multicanale et performante

• Superviser les campagnes de communication et les relations presse

• Piloter le marketing digital (réseaux sociaux, influenceurs…)

• Coordonner la présence sur les salons professionnels avec la Direction Commerciale France et Internationale, définir les éléments de communication du stand

« Performance et pilotage »

• Conduire et accompagner des projets stratégiques

• Collaborer étroitement avec la Direction Commerciale pour développer les ventes et concevoir des outils adaptés aux besoins des équipes

• Définir et piloter les indicateurs de performance, optimiser le retour sur investissement des actions marketing et identifier de nouvelles opportunités de croissance

• Développer les outils marketing comme la CRM pour la fidélisation des clients

« Management et leadership »

• Animer, fédérer et développer les équipes en donnant du sens aux objectifs, en favorisant l’autonomie et en accompagnant la montée en compétences

• Piloter les ressources et les projets, encourager l’innovation et mobiliser les équipes autour de la stratégie et des ambitions du Groupe

• Formation : formation supérieure type BAC +5 en commerce, marketing, vente, management commercial.

• Expérience : vous justifiez de 10 ans ou plus dans des fonctions marketing à responsabilités, incluant le management d’équipe. Vous connaissez idéalement le secteur du bâtiment, ses acteurs, ses marchés et ses enjeux, ainsi que les spécificités des réseaux de distribution.

• Compétences : vous maîtrisez la stratégie marketing, le développement de l’offre, la communication et le pilotage de la performance. Vous savez analyser les marchés, identifier les leviers de croissance et mesurer l’efficacité des actions engagées. Vous êtes capable de structurer une organisation, de définir et déployer des processus efficaces et de piloter des projets transverses. Un niveau d'anglais professionnel est requis.

• Qualités personnelles : leader fédérateur(trice), vous alliez vision stratégique, sens du business et orientation client. Organisé(e) et méthodique, vous savez définir des priorités et accompagner le changement. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute, vous mobilisez les équipes, développez les talents et encouragez l’innovation dans une logique de performance collective.

Détails du poste :

• Poste basé sur notre site de Kédange-sur-Canner (57)

• CDI, statut CADRE

• Membre du Comité de Direction

• Rémunération brute mensuelle selon expérience

• Télétravail possible selon les conditions définies par le Groupe

• Nombreux avantages (participation aux bénéfices, primes sur objectifs, prime de vacances, prime d'ancienneté, véhicule de fonction...)

Si vous êtes passionné(e) par le secteur du bâtiment et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'un Groupe innovant, rejoignez-nous !