Acquisition Manager H/F

Rattaché à la Direction Développement & Marketing France et Intern, vous orchestrerez une stratégie multicanale percutante, optimiserez chaque euro investi en marketing et serez moteur de la croissance de l'école. Vous pilotez l'acquisition digitale de SKEMA et transformez des milliers de prospects en étudiants français et internationaux.

Dans un marché de l'enseignement supérieur mondial et ultra-compétitif, SKEMA recrute son futur acquisition manager qui pilotera la croissance digitale de bout en bout : de la stratégie d'acquisition à son exécution opérationnelle, au service de son portefeuille de 50+ programmes (Undergraduate, Master, Postgraduate, Summer Schools) sur ses marchés français et internationaux.

Ce poste n'est pas un rôle de coordination de canaux. C'est la responsabilité pleine et entière de la performance de l'acquisition : chaque euro investi doit se justifier par un flux de leads qualifiés, un coût maîtrisé et, in fine, des inscriptions.

A ce stade, les missions principales sont les suivantes :

• Construire la stratégie : définir la vision d'acquisition multicanale et la feuille de route à 12-18 mois : quels canaux, pour quels programmes, sur quels marchés, avec quelle allocation budgétaire et quels objectifs de ROI par segment.

• Piloter les agences et partenaires : cadrer les briefs, challenger les recommandations, tenir les prestataires (média, SEO, créa) sur leurs engagements de performance et garder la main sur l'arbitrage budgétaire.

• Optimiser l'existant : auditer les dispositifs en place (Google Ads, Meta, LinkedIn, SEO, email, salons, partenariats), révéler les gisements de performance sous-exploités et réduire le CAC (coût d'acquisition par lead) et le coût par inscription.

• Segmenter et convertir : cibler finement les audiences (lycéens, parents, étudiants internationaux, adultes en reconversion…) et concevoir des parcours candidats différenciés, alignés sur le cycle de décision propre à chaque programme.

• Exécuter et itérer : déployer les plans d'action, instaurer une culture de test permanent (A/B testing, itérations mesurées) et transformer chaque apprentissage en gain concret.

• Rendre compte : piloter les dashboards de performance et le reporting stratégique pour la Direction, en reliant systématiquement l'investissement aux résultats business.

• Exploiter la donnée et l'IA : détecter les tendances, anticiper les opportunités d'optimisation et sécuriser un temps d'avance sur la concurrence.

Les aptitudes :

·         Orientation résultats et data-driven mindset

·         Créativité et curiosité : le goût de tester, d'innover et de challenger le statu quo

·         Communication claire et capacité à convaincre/influencer les stakeholders

·         Rigueur et sens de l’organisation dans la gestion de projets

·         Autonomie, proactivité et force de propositions

·         Excellent relationnel, esprit d’équipe, collaboratif

Les compétences :

·         5 ans minimum en acquisition digitale (agence, EdTech, ou secteur similaire)

·         Expertise avérée en SEM/SEA, social ads, email marketing

·         Connaissance du secteur de l’enseignement supérieur ou B2C/B2B est un plus

·         Excellentes qualités rédactionnelles

Les connaissances :

·        Bac+5 type école de commerce, avec une forte appétence pour la vente, le marketing et la communication

·       Maîtrise de Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads (certification recommandée)

·       Google Analytics 4, Looker Studio (ex-Data Studio) ou outils équivalents

·       Connaissance des environnements CMS/CRM

·       Aisance avec l'IA et l'analyse de données

·       Anglais et français courants (l'anglais est indispensable au pilotage international)

Nous offrons de nombreux avantages :

🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel.

🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT).

📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique).

📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : 🌈👩‍🦽

💰d’autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc.

Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent :

• Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement.

• Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles.

• Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.