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Chargé(e) de Développement RH

    Description

    Spécialisé dans le transport frigorifique et la logistique de fruits et légumes frais, SOCAFNA c’est avant tout un Groupe familial dynamique et en pleine expansion qui rassemble 1200 collaborateurs. Une équipe soudée qui partage les valeurs du Groupe et qui s’implique chaque jour pour relever, ensemble, les défis de demain.

    Fidèle à sa politique de recrutement, le Groupe SOCAFNA offre de nombreuses opportunités dans différents secteurs d’activités et recherche en permanence de nouveaux talents pour ses différentes implantations.

    Si vous souhaitez faire partie de cette aventure passionnante et contribuer au développement de l’un des acteurs majeurs dans son domaine, n’hésitez pas à nous adresser votre candidature… nous n’attendons plus que vous !

    Mission

    En tant que Chargé(e) de Développement RH, vos principales missions seront les suivantes :

    Déploiement et Gestion des Outils RH :

    · Implémentation et gestion du Système d'Information RH (SIRH), de l'architecture de la GED et d’applications internes.

    · Formation des équipes sur site et accompagnement à l’utilisation des outils RH.

    Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) et Responsabilité Sociétale :

    · Mise en œuvre d'actions de sensibilisation du personnel,

    · Participation au développement des politiques RSE pour promouvoir le bien-être et la diversité au sein du Groupe.

    Analyse et Reporting RH :

    · Suivi et analyse des indicateurs clés (absentéisme, turnover, etc.) via des outils BI pour le reporting destiné à la Direction.

    · Élaboration de rapports pour optimiser les coûts RH et soutenir les décisions stratégiques.

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :

    · Participation active au projet GPEC pour harmoniser les pratiques RH et accompagner l’évolution des effectifs, y compris les redéploiements et les promotions.

    Développement de la Communication et de la Culture d'Entreprise :

    · Élaboration de stratégies de communication interne pour informer et fédérer les collaborateurs autour des projets du groupe.

    · Promotion des valeurs du groupe et mise en place d’actions pour renforcer l’engagement des collaborateurs.

    Veille Réglementaire et Gestion du Changement :

    · Suivi des évolutions législatives en matière de droit du travail et mise en conformité des pratiques RH.

    · Accompagnement des sociétés et des collaborateurs lors des transformations organisationnelles (fusions, acquisitions, restructurations).

    Profil

    · Vous êtes titulaire d’un diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.

    · Vous justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe multi-sites.

    · Vous avez une excellente maîtrise des outils SIRH et des logiciels de reporting RH.

    · Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation, et votre capacité à fédérer les équipes.

    · Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et une expérience en gestion du changement serait un plus.

    Contrat : CDI

    Lieu : Basé au siège de siège de SOCAFNA à Perpignan avec des déplacements fréquents sur les différents sites du groupe.

    Rejoindre le Groupe SOCAFNA, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance. Vous participerez activement à la construction d’une culture d’entreprise forte et à la réussite collective du groupe. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous !