[Offre à pourvoir en interne uniquement] TeachLead Full Stack SI RH - Expériementé

🎯 Contexte et Objectifs du Poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe de développement, nous recherchons un Tech Lead Fullstack expérimenté pour piloter les projets techniques, encadrer les développeurs, et garantir la qualité des livrables.

Vous serez un acteur clé dans la transformation digitale de notre SI RH, en lien étroit avec les équipes métiers (Ressources Humaines et Pilotage opérationnel) et les architectes.

🛠️ Missions Principales

·        Leadership technique :

·        Définir les choix d’architecture et les bonnes pratiques de développement

·        Assurer l’ownership technique du portefeuille applicatif

·        Encadrer et faire monter en compétence l’équipe de développeurs

·        Piloter la coordination des tâches techniques des fournisseurs externes et celles de l’équipe

·        Assurer la veille technologique et proposer des innovations pertinentes

·        Conception et développement :

·        Participer activement au développement des applications (front & back)

·        Garantir la qualité du code, la performance et la sécurité des solutions

·        Mettre en place des tests automatisés et des pipelines CI/CD

·        Gestion de projet :

·        Collaborer avec les Product Owners pour affiner les besoins

·        Estimer les charges, planifier les développements et suivre l’avancement

·        Assurer le reporting technique auprès du management

🛠️ Missions Principales

• Participation à la conception technique :

  • Contribuer à la définition des architectures applicatives

  • Participer aux choix technologiques en lien avec les architectes et les seniors

• Développement Fullstack :

  • Développer des fonctionnalités sur les couches front-end et back-end

  • Assurer la qualité du code via des revues, des tests et de la documentation

  • Participer à la mise en place de pipelines CI/CD

• Montée en compétences en leadership :

  • Encadrer progressivement des développeurs juniors

  • Participer à l’animation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospective)

  • Être force de proposition sur les bonnes pratiques de développement

🧑‍💻 Profil Recherché

·        Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent

·        Expérience : Minimum 5 ans en développement Fullstack, dont 3 ans en tant que Tech Lead

• Compétences techniques :

·        Développement : Java, SQL, ETL Talend ESB 8 ou équivalent, Python

·        Framework : Springboot, Angular

·   APIs/Web Services : REST/SOAP, OpenAPI/Swagger, JSON, XML

·        Microsoft Power Platform : PowerApps, PowerAutomate, Sharepoint

·        Cloud computing : Microsoft Azure (ou équivalent AWS ou GCP)

·        Outillages CI/CD : Jenkins, Gitlab CI, Maven

·        Tests : Junit / Robotframework ou équivalent

·        SGBD : Mysql, PostgreSQL

·        OS: Linux, Windows

·        Méthodologie/documentation : Agile, Scrum, Jira, Confluence

·        Les compétences suivantes seraient un plus :

·        Experience confirmée Microsoft Power Platform

·        Messaging/Evènementiel SI : Bus, ActiveMQ

·        Dev Microsoft Azure : Web Apps, Azure Functions, Service Bus Queues, Storage, ..

·        Application Insights, Outils devops: Docker, Kubernetes

• Soft skills :

·        Leadership naturel, sens de la communication

·        Capacité à fédérer et à transmettre

·        Esprit d’analyse et de synthèse

✅ Les + du Poste

·        Environnement technique stimulant

·        Projets à fort impact métier

·        Culture d’entreprise collaborative et bienveillante

·      Accès à des formations et certifications

Réponse souhaitée avant le 01/08/2025
Prise de poste au plus tard le 01/09/2025

#LI-DNI