Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la communication interne et corporate tout en coordonnant la communication opérationnelle des business line.

Autant stratégiques que très opérationnelles, et avec une forte autonomie, vos principales missions sont :

Communication Interne :

Définir et déployer opérationnellement un plan de communication afin de promouvoir nos valeurs, renforcer la culture d'entreprise au quotidien et à travers l’organisation d’évènements
Développer la marque employeur et mettre en œuvre une stratégie de communication interne inspirante pour informer et engager nos équipes.
Gérer nos outils de communication interne (intranet, Teams, écrans.) pour assurer une diffusion efficace de l’information.

Communication Corporate :

Élaborer et déployer une stratégie de communication corporate pour renforcer l’image de notre entreprise auprès des parties prenantes externes en collaboration avec l’équipe Affaires Publiques
Construire une stratégie de marque
Communiquer sur les initiatives sociales et environnementales de l’entreprise pour renforcer sa réputation et montrer son engagement
Veiller à la cohérence des communications « groupe » et apporter un support aux filiales
Etre en veille sur les innovations en matière de communication pour porter la stratégie de l’entreprise
Définir la charte graphique et garantir sa mise en application

Coordination de la Communication des Business Lines :

Harmoniser les messages de communication des différentes business lines avec la stratégie globale de l’entreprise
Collaborer avec les équipes pour assurer la cohérence des actions de communication (salons, sites, réseaux sociaux)
Fournir des outils et ressources pour soutenir les initiatives de communication

Chargé de relation clients F/H

Commercial Grands Comptes F/H

Comptable fournisseurs F/H

Juriste Droits des affaires F/H

Responsable Communication F/H