GESTIONNAIRE DE PAIE ET REFERENT GESTION DES TEMPS (F/H)

Gestionnaire de paie & Référent gestion des temps (H/F)

Vous aimez la paie, et vous avez aussi envie de comprendre ce qui se passe derrière les logiciels ? Vous appréciez autant la fiabilité d’un bulletin que l’optimisation d’un paramétrage ? Ce poste pourrait vous correspondre !

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie disposant d’une réelle appétence pour les outils de paie et de gestion des temps. Vous rejoindrez une équipe au sein de laquelle vous pourrez conjuguer expertise métier, maîtrise des logiciels et amélioration continue de nos processus.

Vos missions

Gestion de la paie :

Au sein d’un équipe de deux personnes, vous assurez la gestion de la paie dans le respect de la réglementation sociale, des dispositions conventionnelles et des procédures internes.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

·       Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.

·       Établir et vérifier les bulletins de salaire.

·       Gérer les événements de la vie du salarié : entrées, sorties, absences, congés, arrêts de travail, etc.

·       Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des organismes.

·       Répondre aux questions des collaborateurs et/ou des interlocuteurs RH sur les sujets liés à la paie.

·       Participer à la veille sociale et à la sécurisation des pratiques.

Référent gestion des temps :

Vous assurez le suivi et la gestion des temps de travail : administrer et contrôler les données relatives aux temps de travail, absences, congés, RTT, récupérations et heures supplémentaires et notamment :

·       Veiller au respect des cycles et horaires de travail applicables ;

·       Contrôler les compteurs et régulariser les anomalies ;

·       Assurer le suivi des situations particulières : temps partiel, annualisation, changements d’horaires, etc. ;

·       Suivre les heures de délégation et autres dispositifs spécifiques.

·       Accompagner les établissements et les managers dans la formation et utilisation du logiciel

·       Élaborer des tableaux de bord et indicateurs relatifs au temps de travail et aux absences ;

·       Produire les extractions nécessaires à la paie et aux différents reportings RH ;

Paramétrage et optimisation des outils :

Au-delà de la production de la paie, vous jouez un rôle pro actif dans le bon fonctionnement et l’évolution de nos logiciels de paie et de gestion des temps.

Selon votre expérience et votre montée en compétences, vous pourrez notamment :

·       Participer au paramétrage des rubriques de paie, des règles de calcul et des éléments conventionnels.

·       Contribuer au paramétrage des règles de gestion des temps : horaires, cycles, absences, compteurs, heures supplémentaires, etc.

·       Tester et valider les évolutions des logiciels avant leur mise en production.

·       Identifier les anomalies, analyser leur origine et proposer des corrections.

·       Participer à l’amélioration des interfaces entre les outils de gestion des temps, les systèmes RH et la paie.

·       Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des processus.

·       Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et formaliser les bonnes pratiques.

·       Participer, le cas échéant, à des projets de déploiement ou d’évolution de solutions SIRH.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’une formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou d’une expérience significative en gestion de la paie.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et avez une bonne compréhension de la réglementation sociale. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et appréciez particulièrement de comprendre leur fonctionnement, d’analyser les règles de calcul et de rechercher des solutions aux problématiques rencontrées.

Une première expérience en paramétrage de logiciel de paie ou de gestion des temps serait un atout, mais nous sommes également ouverts à un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) souhaitant développer cette compétence.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

·       Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.

·       Esprit d’analyse et goût pour la résolution de problèmes.

·       Curiosité technique et envie d’apprendre.

·       Capacité à faire le lien entre les besoins métier et les fonctionnalités des outils.

·       Sens du service et aptitude à travailler en équipe.

·       Force de proposition et intérêt pour l’amélioration continue.

Lieu de travail : Marcq en Baroeul

Rémunération : Salaire selon CCNT du 15.03.1966 avec reprise d’ancienneté (technicien supérieur), prime ségur, prime de présence, prime de mobilité verte, 9 jours de congés trimestriels, compte épargne temps.

Pour postuler, allez sur notre site internet ensemblepourlenfant.fr et transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation sous la référence : 2026.09-117 Gestionnaire de paie et référent gestion des temps h/f