Consultant Senior SIRH / Oracle HCM Cloud (H/F)

Au sein de notre practice Oracle HCM Cloud , vous aurez en charge les activités suivantes :

• Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client. 

• Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet.

• Coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences. 

• Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre.

• Mener la conception et la configuration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet.

• Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client.

• Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes.

• Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution.

• Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud.

Formation

Diplôme d'école de commerce, d'ingénieur ou formation universitaire de niveau Bac+5.

Expérience

• Expérience significative dans l'intégration ou le déploiement de solutions SIRH.

• Expérience acquise en cabinet de conseil, ESN spécialisée ou au sein d'une direction SIRH.

Compétences requises

• Vous maîtrisez une solution SIRH (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access...).

• Connaissance des processus RH : Core HR, Talents, Recrutement, Formation, Performance, Rémunération ou Gestion administrative.

• Capacité à intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un projet SIRH.

• La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale.

Compétences appréciées

• Connaissance d'Oracle HCM Cloud

• Certifications Oracle HCM Cloud.

• Expérience sur des projets internationaux ou multi-pays.

• Sensibilité aux enjeux Data RH, reporting et intelligence artificielle appliquée aux RH.

Processus de recrutement

1. Entretien RH

2. Entretien avec un membre de l'équipe managériale ou consultant.e sénior comprenant un échange métier et un retour d'expérience projet.

3. Entretien final avec un Directeur de practice, pouvant inclure une étude de cas ou une mise en situation.

À propos de SQORUS

SQORUS est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultantes et consultants interviennent depuis plus de 35 ans auprès d'ETI et de grandes entreprises sur des projets à forte valeur ajoutée : conseil en stratégie, aide au choix, intégration, assistance à maîtrise d'ouvrage, data, BI, accompagnement au changement, pilotage de la performance, cloud et IA.

Notre force : plus de 350 talents, portés par des valeurs de bienveillance, d'exigence, de diversité, d'engagement et de solidarité.

Certifié Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est attentif à l'épanouissement professionnel, à l'évolution de carrière ainsi qu'à la formation de ses collaboratrices et collaborateurs.

SQORUS s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées uniquement au regard des compétences, de l'expérience et du potentiel, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, de la situation familiale, de l'état de santé, du handicap ou de toute autre caractéristique personnelle.

Rémunération

• Fourchette entre 48K et 65K euros

• Package à définir en entretien.

Avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l'employeur)

• Navigo à 50 % ou mobilité douce avec BeeToGreen

• 8 à 12 jours de RTT/an

• Mutuelle & prévoyance à 50 %

• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)

• Prime de participation aux bénéfices

• Kit télétravail

• Journée d'anniversaire offerte (après 1 an d'ancienneté)

• Formation continue & montée en compétences

• Avantages CSE : Ekie, EGYM Wellpass, Pluxee et offres numériques

Mentions légales

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l'article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486) — Statut Cadre. La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles — Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, consultez notre Politique de confidentialité - SQORUS, qui centralise l'ensemble de nos politiques spécifiques.