CONSULTANT ERP CLOUD FINANCE H-F

Pour accompagner la forte croissance et le développement des activités de la practice ERP Cloud, nous recherchons plusieurs Consultant(e)s Fonctionnel(le)s sur la solution ERP Cloud pour intervenir sur différents projets :

• Encadrer et/ou réaliser  des missions en lien avec les directions metier et DSI de nos clients dans le cadre de leurs transformation.

• Une maîtrise d’un ou des domaines suivants est souhaitée : Finance, Comptabilité et Gestion, Gestion budgétaire, comptabilité publique, maîtrise des chaînes de dépense et recette, gestion d’affaires, planification et gestion de production.

• Une expérience réussie sur les solutions Oracle E-Business Suite R12 et/ou ERP Cloud est attendue.

Les prestations proposées pour nos nouveaux collaborateurs :

• Études de cadrage, définition des plans projet

• Prise en compte des besoins fonctionnels / Rédaction de cahiers des charges

• Conduite de réunions / d’ateliers de conception

• Formalisation et optimisation de processus

• Support aux utilisateurs dans les étapes de qualifications

• Gestion de la relation client sur les missions

• Manager les consultants et vous impliquer dans le développement de leurs compétences

Etre acteur et accompagner l'évolution interne du pôle et des carrières des collaborateurs :

• Contribuer aux actions de développement sur de nouvelles opportunités

• Participer aux actions commerciales et aux dossiers d'Avant-vente

• Développer votre expertise sectorielle appliquée aux ERP Oracle (EBS et Cloud) et la partager au sein de nos communautés

De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur ou cycle universitaire), vous bénéficiez d’une expérience réussie autour de la gestion de projets de déploiement de Systèmes d’Information, que ce soit en interne au sein de grands comptes ou comme consultant externe.

Nous recherchons notamment les compétences suivantes : 

• Connaissance de solutions métiers (ERP, TMS, …) avec expérience d'au moins 3 ans sur des projets dans un rôle d’AMOA/MOE, en ayant contribué aux différentes phases de définition et de mise en œuvre des ERP Oracle

• Connaissance d’un ou plusieurs process métiers (Order To Cash, Procure To Pay, Record To Report, etc…) /

• Connaissance d'une ou plusieurs normes et réglementations comptables

• Maîtrise des méthodologies projets de type Agile ou autre

• Aisance sur les aspects techniques, applicatifs et fonctionnels

• Une expérience de pilotage de projets est souhaitée notamment pour les candidats avec un profil de Management 

• Maîtrise des outils Microsoft Excel, PowerPoint et Word 

• La maitrise de l’Anglais est impérative

Vous bénéficierez d’un accompagnement continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les managers et directeurs, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international.

SQORUS en quelques mots :

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

Nous nous engageons à garantir l’égalité de traitement à chaque étape du processus de recrutement et à promouvoir l’égalité des chances pour toutes et tous, sans aucune distinction.

Chaque candidature est évaluée au regard des compétences techniques et des qualités en adéquation avec le poste à pourvoir et notre culture d'entreprise.