Chef de Projet SIRH / Oracle HCM Cloud (H/F)

Au sein de notre communauté HCM Cloud, vous accompagnez nos clients dans le pilotage et la réussite de leurs projets SIRH. Vous intervenez en étroite collaboration avec les directions RH, les équipes métiers et les acteurs SI afin de garantir l'atteinte des objectifs de transformation.

Pilotage de projets SIRH

• Définir et cadrer le périmètre des projets en cohérence avec les enjeux métier, les engagements contractuels et les attentes des parties prenantes.

• Suivre l'avancement et assurer la maîtrise des budgets et du planning tout au long du cycle projet.

• Identifier les risques du projet et définir un plan d’action associé.

Accompagnement des équipes et delivery

• Encadrer des équipes de consultants de différents niveaux de séniorité et coordonner leurs activités fonctionnelles et technico-fonctionnelles.

• Favoriser la montée en compétences des équipes et promouvoir le partage des bonnes pratiques entre projets.

• Garantir la qualité des livrables, la cohérence des solutions proposées et le respect des méthodologies SQORUS.

• Assurer le suivi de la charge, l'anticipation des besoins et l'optimisation de la performance collective.

Relation client et transformation RH

• Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs processus RH cibles.

• Identifier les risques, arbitrages et opportunités d'amélioration afin de sécuriser l'adoption de la solution.

• Veiller à la satisfaction client et contribuer à l'accompagnement au changement auprès des utilisateurs.

• Apporter une expertise de conseil sur les enjeux de digitalisation RH et d'évolution des organisations.

Développement de l'expertise SIRH

• Participer à l'amélioration continue des méthodes, outils et accélérateurs de projets.

• Contribuer aux démarches d'innovation autour du Cloud, de la Data RH et de l'IA appliquée aux processus RH.

• Participer au rayonnement de la communauté SIRH et au partage de connaissances au sein du cabinet.

Formation

• Diplôme Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs, université ou formation équivalente avec une spécialisation RH, SIRH ou systèmes d'information.

Expérience

• Expérience significative dans le pilotage de projets SIRH en cabinet de conseil, ESN ou direction de projet interne.

• Expérience confirmée sur des projets de transformation RH et de déploiement de solutions Cloud.

Compétences requises

• Gestion de projet complexe et multi-intervenants.

• Une expérience avérée sur un projet d'intégration Oracle HCM Cloud constitue un atout majeur

• Compréhension des processus RH : Core HR, Talent Management, Recrutement, Formation, Performance, Rémunération.

• Pilotage budgétaire et gestion des risques.

• Méthodologies projet Agile et/ou Cycle en V.

• Animation d'ateliers métiers et conduite du changement.

• Connaissance des environnements Cloud et des enjeux d'intégration SI.

Soft skills

• Leadership et capacité à fédérer des équipes.

• Sens du service client et posture de conseil

• Goût pour la transmission des connaissances et le travail collaboratif.

Processus de recrutement

1. Entretien RH visant à comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel.

2. Entretien avec un manager ou un directeur de projet afin d'échanger sur vos expériences, votre expertise SIRH et votre approche du pilotage de projet.

3. Entretien final avec un responsable de practice ou un directeur, pouvant inclure un échange autour d'un cas concret ou d'une situation projet.

Langues

• Français bilingue.

• Anglais professionnel.

A propos de SQORUS

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants.es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 350 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et  croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine.

Avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l'employeur)

• Navigo à 50 % ou mobilité douce avec BeeToGreen

• 8 à 12 jours de RTT/an

• Mutuelle & prévoyance à 50 %

• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)

• Prime de participation aux bénéfices

• Kit télétravail

• Journée d'anniversaire offerte (après 1 an d'ancienneté)

• Formation continue & montée en compétences

• Avantages CSE : Ekie, EGYM Wellpass, Pluxee et offres numériques

Mentions légales

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l'article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486) — Statut Cadre. La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles — Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, consultez notre Politique de confidentialité - SQORUS, qui centralise l'ensemble de nos politiques spécifiques.