Consultant AMOA SIRH Senior (H/F)

Conseil et accompagnement des transformations SIRH

• Accompagner les directions RH dans la définition de leur feuille de route SIRH afin d'aligner les outils avec les enjeux métier et stratégiques.

• Réaliser des diagnostics organisationnels et fonctionnels pour identifier les leviers d'optimisation des processus RH.

Cadrage et pilotage de projets

• Piloter les phases de cadrage, d'expression des besoins et de rédaction des spécifications fonctionnelles afin de sécuriser les projets.

• Coordonner les différents intervenants internes et externes pour garantir le respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.

• Participer aux appels d'offres, démarches d'aide au choix et sélection de solutions SIRH adaptées aux besoins des clients.

Conception et mise en œuvre des solutions

• Définir les processus cibles et les scénarios fonctionnels en cohérence avec les bonnes pratiques RH et SIRH.

• Accompagner les phases de paramétrage, recette, homologation et déploiement des solutions.

• Assurer le suivi des anomalies, des évolutions et des demandes métiers afin de favoriser l'adoption des solutions.

Conduite du changement et amélioration continue

• Élaborer et déployer les dispositifs d'accompagnement au changement auprès des populations concernées.

• Concevoir les supports de communication, de formation et de transfert de compétences.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et à la valorisation des données RH au service de la performance de l'entreprise.

Développement de l'expertise SQORUS

• Participer aux initiatives internes de capitalisation, d'innovation et de développement des offres SIRH.

• Contribuer à l'encadrement de consultants juniors et au partage des bonnes pratiques.

• Représenter SQORUS auprès des clients et contribuer à la qualité de la relation commerciale.

Formation

• Bac +5 en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, École de Commerce, École d'Ingénieurs ou formation équivalente.

Expérience

• Minimum 5 à 8 ans d'expérience en AMOA SIRH, conseil RH ou gestion de projets SIRH.

• Expérience significative sur des projets de transformation RH et de déploiement de solutions SIRH.

• Expérience en cabinet de conseil fortement appréciée.

Compétences requises

• Solide maîtrise des processus RH : administration du personnel, recrutement, formation, gestion des talents, entretiens, rémunération

• Expertise en AMOA : recueil du besoin, animation d'ateliers, rédaction des spécifications, stratégie de recette et conduite du changement.

• Gestion de projet en environnement complexe et multi-interlocuteurs.

• Connaissance des principales solutions SIRH du marché (Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, Cornerstone, Lucca, Neocase, ServiceNow HR (ou équivalent).

• Maîtrise des méthodologies projet Agile et/ou Cycle en V.

• Bonne compréhension des enjeux de qualité des données RH, d'interfaces et d'intégration SI.

Compétences appréciées

• Expérience d'aide au choix et de cadrage stratégique SIRH.

• Connaissance des sujets Core RH, Performance, Talents ou Learning.

• Sensibilité aux enjeux Data RH, BI RH et IA appliquée aux ressources humaines.

• Certification ou formation sur une solution SIRH du marché.

Soft skills

• Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.

• Forte capacité d'analyse, de synthèse et de formalisation.

• Leadership fonctionnel et posture de conseil.

• Sens du service client et orientation résultats.

• Proactivité, autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes.

• Excellentes qualités rédactionnelles et de présentation.

Langues

• Français bilingue.

• Anglais professionnel.

A PROPOS DE SQORUS

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 350 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients.

Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

Rémunération

• Fourchette à confirmer (généralement entre 48k€ et 70 k€ brut annuel selon expérience et séniorité).

• Package à définir en entretien.

& avantages

• Carte déjeuner Swile (9 €/j travaillé, dont 5,33 € pris en charge par l'employeur)

• Navigo à 50 % ou mobilité douce avec BeeToGreen

• 8 à 12 jours de RTT/an

• Mutuelle & prévoyance à 50 %

• Prime vacances (10 % des indemnités de congés payés)

• Prime de participation aux bénéfices

• Kit télétravail

• Journée d'anniversaire offerte (après 1 an d'ancienneté)

• Formation continue & montée en compétences

• Avantages CSE : Ekie, EGYM Wellpass, Pluxee et offres numériques

MENTIONS LEGALES

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. SQORUS s'engage en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et de la non-discrimination conformément à l'article L.1132-1 du Code du travail. Convention collective : Syntec (IDCC 1486) — Statut Cadre. La rémunération est fixée selon le profil et la grille de classification interne. Données personnelles — Les données collectées dans le cadre de votre candidature sont indispensables pour le traitement de celle-ci. À défaut, votre demande ne peut être prise en compte. Conservées 2 ans. Conformément au règlement (UE) 2016/679 du 27 avril 2016 et à la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d'un droit d'accès, rectification, effacement, limitation, portabilité, retrait de consentement et opposition. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles, consultez notre Politique de confidentialité - SQORUS, qui centralise l'ensemble de nos politiques spécifiques.