TECH LEAD INTEGRATION DATA H-F

En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets.

Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés :

1. Leadership & Encadrement

• Encadrer et accompagner les consultants techniques

• Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes

• Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes

2. Analyse & Conception

• Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges

• Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients

• Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML)

• Analyser la donnée et les problématiques d’échanges

• Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud)

• Rédiger les spécifications techniques détaillées

3. Développement & Intégration

• Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes

• Développer les interfaces et les écrans de supervision

• Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration

• Effectuer les tests unitaires et la recette

4. Pilotage & Coordination

• Préparer les supports de présentation pour les comités techniques

• Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes

• Contribuer à la roadmap technologique et à l’amélioration continue

Environnement technique : Data intégration, Middleware, EAI, BPM, ESB, Mulesoft ESB , Talend ETL/ESB, Dell Boomi, Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC / ICS), Oracle Service Bus

Formation :

• Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) en informatique, systèmes d’information ou disciplines connexes.

Expérience :

• Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware.

• Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards.

• Participation à des projets complexes dans des environnements SI hétérogènes et internationaux.

Compétences techniques :

• Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi).

• Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services.

• Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML).

• Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance.

• Capacité à concevoir des architectures robustes et évolutives.

Compétences en pilotage :

• Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes.

• Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques.

• Gestion de la qualité des livrables et respect des standards.

Soft skills :

• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques.

• Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes.

• Esprit analytique, rigueur et sens du conseil.

• Autonomie et proactivité dans la prise de décision.

Langues :

• Anglais courant (projets internationaux).

Atouts supplémentaires :

• Expérience en migration vers des solutions Cloud.

• Connaissance des outils de monitoring et supervision.

• Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées.

SQORUS en quelques mots :

SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle.

Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques.

Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients.

Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir.

Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et  croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.