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Consultant Senior / Manager – Transformation Stratégique & Leasing F/H

    Description

    Square Management est un cabinet de conseil spécialisé en stratégie et organisation, fondé en 2008. Nous accompagnons nos clients dans l’anticipation, la conception et la réalisation de leurs projets de transformation, en France, en Belgique et au Luxembourg.

    Notre expertise s’organise autour de deux offres complémentaires :

    • Une offre de conseil en stratégie sous la marque Circle Strategy

    • Une offre de conseil en organisation et management, Square Management

    Pour répondre aux défis de nos clients, nous avons structuré notre offre autour de 10 domaines d’excellence qui représentent les expertises phares du cabinet : AI & Data, Digital & Marketing, Innovation, Organisation & Efficiency, People & Change, Payments, Regulatory & Compliance, Risk & Finance, Supply Chain et Sustainability.

    Square Management est un acteur unique, qui, fort d’un réseau de 800 collaborateurs, développe des méthodes spécifiques pour chacun de ses domaines d’excellence, aidé des 25 chercheurs du Square Research Center.


    Notre engagement est au cœur de notre identité : labellisés B Corp et médaillés de platine EcoVadis, nous figurons parmi le top 1% des entreprises évaluées. Nous sommes engagés via la Fondation Square, qui soutient des associations œuvrant dans les secteurs de l’entrepreneuriat, de l’enfance et de la santé.



    Missions

    Rattaché(e) à l’équipe Financial Services du Pôle Advisory (ex Tallis – 70 consultants), vous accompagnez nos clients grands comptes du secteur Leasing et Mobilité sur des programmes de transformation, d’optimisation et d’excellence opérationnelle.

    En tant que Consultant Senior / Manager, vous intervenez sur des missions de Lean, optimisation des processus et transformation opérationnelle, en lien étroit avec les équipes métiers et les fonctions support.

    Vos principales missions :

    Optimisation des processus et performance opérationnelle

    • Analyse et amélioration des processus métiers (front-to-back) dans les activités de leasing et gestion de flottes.

    • Définition et mise en œuvre de Target Operating Models (TOM) pour les fonctions opérationnelles et back-office.

    • Identification et mise en place de leviers d’efficacité (Lean, Six Sigma, automatisation, STP).

    • Revue et optimisation des indicateurs de performance et des workflows internes liés aux parcs et contrats de leasing.

    Programmes de transformation opérationnelle

    • Cadrage, planification et pilotage de projets d’envergure (refonte de process, transformation digitale, amélioration de la performance opérationnelle).

    • Coordination des parties prenantes métiers, IT et fonctions support.

    • Suivi des plans d’actions et reporting de l’avancement à la direction.

    Gestion du changement et conduite humaine des transformations

    • Déploiement de stratégies de conduite du changement et accompagnement des collaborateurs.

    • Formation, communication et engagement des équipes sur les nouveaux process et outils.

    Développement et responsabilités internes

    • Contribution aux réponses aux appels d’offres et au développement commercial.

    • Encadrement et montée en compétences de consultants plus juniors.

    • Participation aux travaux du Square Research Center et aux initiatives DOMEX pour enrichir les pratiques internes.

    Vos responsabilités :

    Projet client

    • Pilotage ou contribution à des programmes de transformation et d’optimisation opérationnelle.

    • Garantie de la qualité et de la valeur ajoutée des livrables pour le client.

    Développement commercial

    • Contribution aux offres et propositions commerciales.

    • Participation aux initiatives internes pour renforcer l’expertise du cabinet.

    Management

    • Encadrement de consultants juniors et soutien dans leur montée en compétences.

    Vie interne

    • Participation aux initiatives DOMEX et à la production de contenus d’expertise sur la transformation opérationnelle et l’excellence des process dans le secteur Leasing et Mobilité.

    Profil

    • Diplômé(e) d’un Bac+5 (École de commerce, d’ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Finance, Gestion de projets, Lean Management ou Organisation.

    • Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en cabinet de conseil, idéalement sur des missions de transformation opérationnelle, optimisation de processus ou Lean/Excellence Opérationnelle, dans le secteur bancaire, leasing ou mobilité.

    • Vous avez participé à des projets de restructuration de processus, déploiement de TOM, amélioration de l’efficacité opérationnelle ou transformation digitale.

    • Vous êtes rigoureux(se), structuré(e), avec un fort esprit d’analyse et le sens de la qualité du livrable client.

    • Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant faire preuve d’autonomie et de proactivité dans des environnements exigeants.

    • Vous maîtrisez l’anglais professionnel à l’oral et à l’écrit.

    Nous rejoindre

    Développement & Expertise

    • Le Square Institute : Développez vos compétences grâce à notre programme de formation personnalisé et certifiant.

    • Le Square Research Center : La possibilité de solliciter nos experts sur vos problématiques complexes et de collaborer  sur des missions innovantes.

    • Management de proximité : Un suivi de carrière avec votre Business Manager et un accompagnement avec notre système Référent / Référé.

    • L'accès à nos Domaines d’Excellence : Une communauté pour enrichir votre expertise et participer pleinement à la vie interne du cabinet.

    Votre package et vos avantages

    • Rémunération : Un système de variable attractif valorisant votre engagement, prime de cooptation, participation (PEE/PERECO, compte épargne temps (CET).

    • Quotidien :  Télétravail (selon mission), titres-restaurant, des locaux modernes situés au cœur de Neuilly sur Seine.

    • Abonnements sportifs : Wellpass.

    • Avantages CSE : Bien-être, art et culture.

    • L’esprit Square Management : une ambiance de travail stimulante et conviviale, portée par une vie d'équipe riche (des soirées DOMEX,  des événements sportifs, une Summer Party).

    Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. Square Management encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

    NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

    • Entretien 1 de découverte avec un(e) Talent Recruiter (30mn)

    • Entretien 2 avec un(e) Manager (45min)

    • Entretien 3 avec un(e) Consultant(e) expérimenté(e) (45min)

    • Echange avec un(e) Partner et proposition d’embauche