STAGE INGENIEUR R&D - Analyse de stabilité basée sur l'impédance F/H
Description
Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs de 21 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.
SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.
Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com
Contexte général
Pour soutenir le développement des futurs systèmes HVDC multi-terminaux, il est crucial d'assurer l'interopérabilité multi-fournisseurs lors des phases de planification et de conception. Les gestionnaires de réseau de transport (TSO) effectuent des évaluations de stabilité au niveau du système afin de garantir une intégration sécurisée des convertisseurs du côté DC. Typiquement, des simulations de transitoires électromagnétiques (EMT) sont réalisées pour évaluer la stabilité induite par les contrôles, nécessitant une modélisation détaillée des réseaux à grande échelle. Cependant, ce processus est intensif sur le plan computationnel. Ce stage vise à développer des équivalents de réseau dépendants de la fréquence afin de réduire les temps de simulation EMT tout en maintenant la précision. De plus, une analyse de stabilité basée sur l'impédance sera appliquée pour évaluer les interactions des convertisseurs, en abordant les défis potentiels des systèmes multi-terminaux multi-fournisseurs.
Mission
Missions
· Acquérir une maîtrise des systèmes HVDC, de la théorie de la stabilité dans le domaine fréquentiel, et des simulations EMT.
· Développer des équivalents dépendants de la fréquence pour certaines parties du réseau MTDC tout en préservant les caractéristiques dynamiques clés.
· Valider l'équivalent du réseau développé par rapport aux résultats des simulations EMT.
· Appliquer la méthode d'analyse basée sur l'impédance pour évaluer la stabilité des systèmes MTDC.
· Examiner l'impact des défis liés à l'interopérabilité sur la stabilité du système, en se concentrant particulièrement sur l'interaction entre les convertisseurs de différents fournisseurs dans un réseau HVDC maillé.
· Présenter les résultats et conclusions, et préparer une documentation complète.
Profil
Profil du candidat
Étudiant en Master ou en école d'ingénieur (4e ou 5e année) avec une solide formation en électronique de puissance et en systèmes de contrôle.
· Familiarité avec les simulations EMT et les outils tels qu'EMTP-RV ou PSCAD.
· La connaissance de l'analyse de stabilité basée sur l'impédance est préférable, mais non obligatoire.
· Bon niveau d’anglais (lecture et écriture)
Date de démarrage : 1er trimestre 2025
Durée : 6 mois
Soft skills
• Bonnes compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Capacités efficaces de communication et de présentation.
• Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe.
Ce que nous pouvons vous offrir :
· Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
· Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise),
· Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),
· CSE
· Habilitations électriques prises en charge,
· Vélos en libre-service.
Autres informations
En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.