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Alternance – Marketing stratégique et innovation - F/H

  • Villeurbanne, 69100

  • Professionnalisation

  • 01/09/2026- 31/08/2027

Description

Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com

Mots clés : Marketing / Strategy / innovation

Contexte général

Dans le cadre du développement de son activité de conseil et de prestations d’étude, SuperGrid Institute recherche un(e) alternant(e) en marketing stratégique et innovation au sein de l’équipe Marketing & Sales.

Missions

Missions

En lien étroit avec la responsable marketing et les responsables d’activité, vous participerez à la structuration et au développement de l’offre de conseil de l’institut en lien avec les thématiques d’innovation de l’institut avec un focus particulier sur les solutions digitales et nouvelles architectures au service des réseaux électrique, à l’intersection du marketing, du développement commercial et de la stratégie.

Vos missions principales incluront :

  • Contribuer à la définition de la stratégie pour l’activité de conseil et de prestation (segmentation clients, positionnement, proposition de valeur).

  • Réaliser des benchmark et des analyses de marché sur les offres comparables dans les domaines de l’énergie, des réseaux électriques et des technologies émergentes.

  • Participer à la structuration des offres existantes et à la conception de nouvelles offres thématiques (par ex. études réseau, intégration de nouvelles technologies, accompagnement à la transition énergétique).

  • Appuyer le développement commercial, en collaborant à la préparation de supports marketing (présentations, fiches offres, argumentaires) et à la prospection ciblée.

  • Réaliser des études analytiques (revues de littérature, entretiens avec experts internes et externes, analyses SWOT) afin de formuler des recommandations stratégiques pour le développement de l’activité.

Profil

Profil du candidat

  • Étudiant(e) en école d’ingénieur, de commerce ou en université (Master 1 ou 2) avec une spécialisation en marketing stratégique, business development, ou innovation industrielle.

  • Intérêt confirmé pour les thématiques énergie, réseaux électriques, transition énergétique et innovation technologique.

  • Bonne maîtrise du pack Office et, idéalement, notions en outils de CRM et d’analyse de marché.

Durée de l’alternance : 12 à 24 mois

  

Soft skills

  • Esprit analytique, curiosité, autonomie et aisance dans la conduite d’entretiens et la synthèse d’informations complexes.

  • Qualités rédactionnelles et capacité à traduire des analyses techniques en messages marketing clairs et pertinents.

 

Ce que nous pouvons vous offrir :

  • Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

  • Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise),

  • Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

  • CSE,

  • Habilitations électriques prise en charge,

  • Vélos en libre-service.

 

Autres informations

En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

 La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.