FR

Partager sur :

Stage – Mise en œuvre d’un setup de test en Hardware In the Loop (HIL) du contrôle des convertisseurs - F/H

  • Villeurbanne, 69100

  • Stage

  • 02/02/2026- 01/07/2026

Description

Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com

Mots clés : HIL / Hardware-in-the-Loop / Simulation / Test / Validation / Microcontrôleur

Contexte général

Lors du développement d’un contrôle de convertisseur en langage C sur un microcontrôleur, valider directement le code sur le convertisseur final soulève plusieurs problématiques :

  • Un bug logiciel peut entraîner un comportement imprévu, voire endommager le matériel.

  • Les tests ne peuvent débuter qu'une fois le convertisseur fabriqué, ce qui ralentit le processus de développement.

La validation par simulation Hardware-In-the-Loop (HIL) permet de contourner ces limitations. Elle consiste à connecter la carte de contrôle à un simulateur temps réel capable d’émuler avec précision le comportement du convertisseur, sans risquer d’endommager un prototype physique.

L’émergence de nouveaux composants d’électronique de puissance, comme les MOSFET en carbure de silicium (SiC), permet d’augmenter significativement la fréquence de découpage. Cela se traduit par une miniaturisation des éléments passifs. Toutefois, ces gains technologiques imposent des exigences accrues au système HIL, notamment en termes de rapidité de réponse et de puissance de calcul, pour rester capable de simuler fidèlement le système dans ces nouvelles conditions.

Missions

Missions

  • Analyse des exigences en termes de temps de calcul / lecture des entrées / écriture des sorties

  • Benchmark des solutions du marché (OPAL RT, Speedgoat, Typhoon, Plexim RT Box)

  • Sélection de 2 fournisseurs

  • Adaptation du code du contrôle d’un convertisseur de type PSFB pour le faire tourner sur la carte de développement Texas Instruments

  • Evaluation des 2 solutions HIL pour émuler le convertisseur PSFB piloté par la carte de développement Texas Instruments

  • Choix de la solution finale

Profil

Profil du candidat

Master 2 ou école d’ingénieur dernière année, spécialité génie électrique avec une spécialisation en systèmes embarqués et contrôle de convertisseurs.

  • Langage C

  • Codage microcontrôleur Texas Instruments

  • Matlab / Simulink

 

Durée du stage : 2 mois

Date de démarrage : Février 2026

 

Soft skills

  • Rigueur

  • Esprit d'analyse et de synthèse

  • Curiosité et créativité

  • Travail en équipe

  • Autonomie

  

Ce que nous pouvons vous offrir :

  • Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

  • Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise),

  • Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

  • CSE,

  • Habilitations électriques prise en charge,

  • Vélos en libre-service.

 

Autres informations

En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.