Stage - Développement d'un outil d'analyse de flux de puissance et de sécurité pour les réseaux HVDC multi-terminaux F/H

    Description

    Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

    SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

    Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com

    Contexte général

    Mots clés :  HVDC / Calcul de flux de puissance / Programmation / Analyse de la sécurité du système / Optimisation

    Les dynamiques des futurs réseaux électriques à forte pénétration d'énergies renouvelables seront fortement influencées par leurs interfaces - les convertisseurs d'électronique de puissance, dont le comportement dépend du contrôle et est plus complexe que celui des machines synchrones traditionnelles. De nombreux accidents causés par l'instabilité du réseau ont été signalés ces dernières années en raison des interactions entre les contrôles des convertisseurs. Pour résoudre ce problème, la modélisation de la stabilité basée sur l'impédance a été proposée comme une méthode efficace pour mieux comprendre ces interactions de contrôle et proposer ainsi des méthodes de mitigation. Pour réaliser une telle modélisation, les outils de balayage de fréquence sont importants pour caractériser correctement le profil d'impédance des convertisseurs de puissance et le développement de tels outils dans les simulations EMT est la tâche principale de ce stage.

    Mission

    Missions

    • Comprendre la méthode d'analyse basée sur l'impédance pour évaluer la stabilité des systèmes MTDC.

    • Comprendre les calculs analytiques d'impédance des convertisseurs AC-DC.

    • Développer les outils de balayage dans les simulateurs EMT pour le balayage des côtés AC et DC.

    • Comparer l'impédance de balayage de différents contrôles de convertisseurs et évaluer les risques d'interactions.

    Profil

    Profil du candidat

    Étudiant en Master ou en école d'ingénieur (4e ou 5e année) avec une formation en génie électrique et en systèmes de puissance.

    • Une expérience avec les simulations EMT est un atout.

    • La connaissance de la technologie HVDC et de l’analyse basée sur l'impédance est préférable, mais non obligatoire.

    Date de démarrage : 1er trimestre 2025

    Durée : 6 mois

    Soft skills

    • Bonnes compétences analytiques et de résolution de problèmes.

    • Capacités efficaces de communication et de présentation.

    • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe.

    • Une bonne maîtrise de l'anglais est requise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

     

    Ce que nous pouvons vous offrir :

    • Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

    • Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise),

    • Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

    • CSE,

    • Habilitations électriques prise en charge,

    • Vélos en libre-service.

      

    Autres informations

    En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

    La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.