CDD - Chargé.e de communication F/H

Contexte général

Dans le cadre d’un remplacement, le service communication recherche un.e chargé.e de communication en CDD pour une durée de 8 mois (Juin-Janvier 2026). Sous la direction du Responsable communication, et en collaboration avec une 2ème chargée de communication, vous aurez en charge de coordonner et déployer les différentes actions de communication internes/externes de l’entreprise, avec une part importante de gestion de projets évènementiels.

Missions

• Organiser et coordonner avec le service marketing notre participation aux différents salons de notre secteur (Jicable HVDC 2025, Enlit Europe, etc.) et apporter du soutien à l’organisation des évènements internes.

• Collecter et structurer les informations de l'entreprise pour la communication interne/externe, en proposant l’axe de communication et en assurant la rédaction (communiqué, newsletters, articles, brèves...).

• Co-gérer et animer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Youtube) et notre site internet.

• Créer des supports de communication (invitations, mailings, affiches…) et assurer l'alignement avec le service marketing (flyers, vidéos, campagnes promotionnelles…).

• Suivi des indicateurs de visibilité (prix, invitation conférence, presse…).

• Des déplacements peuvent être nécessaires (France et Europe).

Profil du candidat

Vous êtes diplômé(e) d'une université ou d'une école spécialisée en communication avec un niveau Bac +3 minimum et justifiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire en communication interne/externe.

• Vous appréciez le travail en transverse, en contact avec de nombreux interlocuteurs internes/externes (scientifiques).

• Compétences en PAO appréciée

• Maitrise de WordPress

• Maitrise du francais 

• Niveau d'anglais confirmé ou natif

Soft skills

• Bon sens relationnel.

• Esprit d’équipe.

• Créatif, curieux et dynamique.

• Rigueur et sens du détail.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

• Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),

• Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),

• Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

• CSE, Mutuelle, Prévoyance,

• Prime d’intéressement,

• 5 semaines de CP et 12 jours de RTT,

• Vélos en libre-service.

Autres informations

Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.