CDI - Responsable Communication et Offre de Formation Externe - F/H

Contexte général

Devenu un acteur d’innovation incontournable dans son domaine à l’échelle européenne, SuperGrid Institute développe et propose à ses clients -producteurs d’électricité, développeurs, gestionnaires de réseau, grands ensembliers, fabricants d’appareillage électriques- des technologies innovantes et des services de conseil, d’études et d’essais uniques, dans l’objectif de concevoir et de bâtir les réseaux électriques haute et moyenne tension de demain. Dans un contexte développement des partenariats à l’échelle international, SuperGrid Institute recherche un(e) responsable communication et offre de formation externe en vue d’accélérer la croissance.

Objectifs du poste

Le/la Responsable Communication et Offre de Formation Externe a la responsabilité au sein de l’équipe Marketing & Sales de renforcer la visibilité, la cohésion et le rayonnement de l’entreprise tout en développant et en structurant une offre de formation à destination de clients externes.
Ce poste combine deux dimensions :

• Communication, interne et externe, pour valoriser, les savoir-faire et les événements de l’entreprise.

• Formation, pour piloter le développement, la qualité et la performance d’un portefeuille de formations répondant aux besoins du marché.

Missions

A. Communication

1. Communication interne

• Structurer et animer la communication interne de l’entreprise.

• Concevoir et mettre en œuvre des actions favorisant la cohésion et l’engagement des équipes.

• Organiser les événements internes : séminaires, journées collaborateurs, moments de convivialité.

• Valoriser les projets et réussites internes via des supports adaptés (newsletter, affichage, intranet).

2. Communication externe

• Définir et déployer la stratégie de communication externe en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.

• Assurer la production de contenus de promotion : articles, vidéos, newsletters, plaquettes, posts LinkedIn.

• Gérer le calendrier de publications et animer la visibilité de l’entreprise sur LinkedIn.

• Coordonner la participation aux salons et événements professionnels : réservation, conception et installation des stands, supports de communication, coordination logistique et communication avant/après salon.

B. Offre de formation externe

• Piloter et animer l’activité de formation externe, en encadrant une chargée de formation.

• S’assurer que les formations proposées répondent aux attentes des clients (contenu, format, satisfaction).

• Superviser la création et la mise à jour des contenus pédagogiques, en s’appuyant sur les experts internes ou externes.

• Identifier de nouveaux besoins de formation en lien avec les évolutions du marché et les attentes des clients.

• Coordonner la conception de nouveaux modules ou parcours de formation.

• Étudier et proposer le développement de l’offre de formation en ligne (e-learning ou blended learning).

• Suivre les indicateurs de performance de l’activité formation (taux de satisfaction, volume de sessions, chiffre d’affaires).

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +4/5) en communication, marketing, management de la formation ou équivalent.

• Expérience confirmée (5 ans minimum) dans des fonctions similaires, idéalement dans un environnement B2B ou technique.

• Bonne maîtrise des outils de communication digitale (LinkedIn, CMS, outils de design ou de diffusion).

• Connaissance des métiers de la formation : ingénierie pédagogique, animation de réseaux de formateurs, processus qualité seraient un atout.

• Expérience en management souhaitée

Soft skills

• Excellente capacité de coordination, sens de l’organisation et esprit analytique.

• Leadership collaboratif : aptitude à fédérer et motiver une équipe.

• Esprit d’initiative : force de proposition et autonomie dans la conduite des projets.

• Écoute et adaptabilité : capacité à comprendre les besoins de publics variés (salariés, clients, partenaires).

• Créativité et rigueur : sens du détail tout en gardant une vision stratégique globale.

• Communication fluide : aisance à l’oral et à l’écrit, en français comme en anglais.

Ce que nous pouvons vous offrir :

• Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

• Participation aux frais de repas (restaurant d’entreprise),

• Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

• CSE,

• Habilitations électriques prise en charge,

• Vélos en libre-service.

Autres informations

En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

 La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.