Ingénieur(e) Recherche & Développement Isolation F/H

    Description

    Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.

    SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.

    Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com

    Mission

    Contexte général

    Dans le cadre du programme « Appareillage et Cable Haute tension » dédié au développement de nouvelles technologies appliquées aux réseaux électriques haute tension DC et AC, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) R&D Isolation.

    Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et dynamique et participerez aux projets R&D de l’institut, ainsi qu’à de prestations d’études pour des clients extérieurs.

     

    Missions

    ·       Réaliser l’état de l’art, études bibliographiques, veille technologique sur un sujet qui lui est donné,

    ·       Effectuer sur la base d’un cahier des charges : des simulations/des essais et établir un rapport factuel pour le Manager R&D ou Project Manager,

    ·       Prendre part au développement de nouvelle technologie en intervenant au stade de la conception de maquettes (physique, numérique…) de leur préparation (gestion des ressources) et des essais,

    ·       Synthétiser et présenter des résultats lors de réunions internes ou de projets,

    ·       Contribuer à l’élaboration de rapports et publications, revues ou brochures scientifiques/techniques,

    ·       Prendre part à des conférences ou événements de communication pour présenter ses résultats techniques,

    ·       Contribuer au développement des collaborations et des prestations avec les clients en participant aux échanges techniques et à l’exécution du projet.

    Profil

    Récemment diplômé(e) d'un doctorat (PhD) ou titulaire d'une formation ingénieur ou Bac+5 avec une spécialisation en Mécanique, Energie, Génie Electrique, avec minimum 2 ans d'expérience. Vous maîtrisez la modélisation et les essais électriques. Votre capacité à travailler de manière autonome et à piloter des projets de recherche innovants sera un précieux atout pour notre équipe. Vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la conception de l’appareillage Haute ou Moyenne tension.

     

    Compétences

    ·       Maitrise de l’anglais indispensable

    ·       Aptitude à évoluer dans un cadre projet

    ·       Habileté à interagir avec des clients externes

    ·       Excellente capacité de synthèse

    ·       Curiosité, autonomie et rigueur

    ·       Aptitude relationnelle et esprit d'équipe.

    Ce que nous pouvons vous offrir :

    • Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,

    • Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),

    • Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),

    • Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, chorale…),

    • CSE, Mutuelle, Prévoyance,

    • Prime d’intéressement,

    • 5 semaines de CP et 12 jours de RTT,

    • Vélos en libre-service.

     

    Autres informations

    Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.

     

    La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.