CDI -Ingénieur simulation numérique - C&P des réseaux HVDC F/H
Villeurbanne, 69100
CDI
01/01/1970
Description
Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs de 21 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.
SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.
Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com
Mission
Contexte général
Au sein du département « Supergrid Architecture & Systems », le groupe HVDC C&P (HVDC Control & Protection) est responsable de la définition des stratégies de contrôle et protection pour les réseaux MTDC (Multi-Terminal DC), du design préliminaire des équipements du réseau DC et la vérification de la conformité du raccordement au réseau AC.
Dans ce contexte, plusieurs outils d'analyse des performances des stratégies de contrôle et protection ont été proposés au sein du SuperGrid Institute. Grâce à des simulations EMT (Electro-Magnetic Transients) et des indicateurs clés de performances, il est possible d'évaluer et de proposer des solutions optimisées aux opérateurs de réseaux de transmission et aux fabricants d'équipements HVDC.
Missions
Dans le contexte d’un projet Européen Horizon Europe, vous travaillez en collaboration des partenaires, vous présentez les résultats de vos études, participez aux réunions de groupe de travail et serez contributeur des livrables.
Vous aurez notamment pour objectifs:
· Mise en place dans un outil EMT des modèles du réseau HVDC tels que les convertisseurs AC/DC, les disjoncteurs DC, les câbles et ligne aériennes, le systeme de protection, le réseau électrique terrestre AC ainsi que le côté offshore AC, y compris les modules du parc éolien.
· Réalisation des études de C&P du réseau HVDC pour le design préliminaire des équipements, les études de stabilité en tension et la conformité du raccordement au réseau.
· Participation aux activités de conseil de SuperGrid Institute : analyser les spécifications client, réaliser des études, participer aux réunions techniques client, suivre l’avancement des projets, garantir les délais et la qualité des livrables.
Profil
Profil du candidat
Issu.e d’une formation Ingénieur ou master en génie électrique/systèmes de puissance, vous possédez au moins 2 ans d’expérience dans les systèmes de transmission électrique et de préférence dans le domaine des réseaux HVDC.
· Maitrise d’un logiciel EMT
· Compétences en gestion de projet
· Haut niveau d'autonomie
· Créativité et flexibilité pour accepter de manière proactive les défis et fournir la meilleure solution dans les délais
· Capacité à résumer les résultats et à tirer des conclusions
· Maîtrise de l'anglais et, de préférence, du français.
Ce que nous pouvons vous offrir :
Vous intégrez un institut pour la transition énergétique, un domaine d’activité porteur et stimulant,
Restaurant d’entreprise (participation aux frais de repas),
Charte de télétravail (1J/sem et 20 jours occasionnels),
Activités entre collègues au sein de l’entreprise (foot, course à pied, …),
Mutuelle & Prévoyance
CSE
Prime d’intéressement
12 jours de RTT,
Forfait Mobilité durable,
Vélos en libre-service.
Autres informations
Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.