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Responsable Supply Chain

    Description

    TIS CIRCUITS ; sise à la zone Industrielle Ben Arous; est spécialiste de la sous-traitance électronique, 650 collaborateurs au service de nos clients pour une solution industrielle globale.

     DE L’INTERIEUR ?

    -Nous sommes fidèles à tenir nos engagements envers nos collaborateurs, nos clients, nos fournisseurs….

    Notre engagement demeure un respect envers soi-même et envers tout exigence.

    -La persévérance, la ténacité : le meilleur moyen de prévoir le futur, c’est de le créer.

    Ayons le courage d’avoir notre futur en nos mains.

    TIS CIRCUITS présente une opportunité d'apprendre et de monter en compétences. 

    Notre notoriété n'est plus à prouver... 

    Mission

    Mission principale : supervise les flux logistiques liés à l’activité négoce dans le respect de la réglementation, des contraintes de sécurité, qualité, couts, délais.

     Principales attributions :

     - Gestion opérationnelle :

    • Piloter et organiser les flux logistiques et le stockage

    • Définir et maintenir les règles et objectifs de performance logistique (Stocks, OTD)

    • Prendre en compte les besoins des clients commande et prévisions pour les intégrer dans l’ERP

    • Réaliser le calcul de besoins nets

    • Collecter les engagements de production et de livraison pour les communiquer aux clients.

    • Organiser les expéditions conformément aux besoins des clients et en interface avec le prestataire plateforme logistique

    • Piloter le process PIC sur la partie vente

    • Assurer le reporting sur les prévisions de ventes en analysant les évolutions, les retours vers les clients

    • Définir et mettre en œuvre le paramétrage de l’ERP sur son périmètre (prix d’achat, prix de vente, stocks de sécurité, délais, quantités minimales)

    • Intervenir en escalade auprès des clients si besoin

    • Participer à l’amélioration continue des outils et des procédures

    • Assurer un reporting d’activités auprès de sa hiérarchie

     - Management des équipes

    • Fédérer les équipes en vue de l’atteinte des objectifs du service (performance, qualité, coût, délai)

    • Animer les équipes en organisant les réunions périodiques visant à partager les indicateurs de performance et relayer les décisions de la hiérarchie

    • Assurer un soutien en cas de difficultés rencontrées par les équipes

    • Développer l’autonomie des équipes (formation, motivation, validation des compétences, polyvalence)

    • Encadrer le personnel dans son domaine d’activité (Planification, gestion des congés et des absences, évaluation…)

     

    Profil

    Niveau et spécialité requis :

    • Licence ou master en gestion

     Expérience professionnelle exigée :

    • Minimum 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel