Consultant confirmé « Adaptation au changement climatique & résilience » - H/F

TRANSITIONS est une agence de conseil en transition écologique et sociale regroupant d’anciens responsables et salariés d’ONG, des ingénieurs, des experts en sciences politiques, etc. Depuis 2021, elle fait partie de la Division Conseil & Formation du Groupe Ecocert. Notre mission est d’accompagner la construction et le déploiement de modèles sobres, durables et solidaires en vue de générer un impact positif sur les écosystèmes et au sein de la société. Nous œuvrons auprès des acteurs publics et privés en vue de générer trois types d’impact :

·         Atténuer le changement climatique et favoriser l’adaptation ;

·         Préserver les ressources naturelles ;

·         Protéger les droits humains fondamentaux et promouvoir la justice sociale.

En France comme à l’international, Transitions s’appuie sur le dialogue entre acteurs pour répondre aux défis de la transition écologique et sociale. Notre agence est devenue une référence en matière d’accompagnement des territoires, de stratégies d’approvisionnement responsable des acteurs privés, et de transition vers des systèmes de production sobres et durables. ​Pour en savoir plus www.transitions-dd.com 

Transitions recrute un Consultant confirmé « Adaptation au changement climatique et résilience » (H/F) pour accompagner des acteurs privés et des collectivités sur divers projets en France et potentiellement à l’étranger. Au sein d'une équipe de 45 personnes, il ou elle travaillera sur des missions variées, incluant la gestion, l'organisation et le développement de différents marchés en cours ou à prospecter. 

Rattachée à la Direction Transitions bas-carbone et Adaptation, et en collaboration avec divers managers, consultant·e·s et expert·e·s de Transitions, vous serez amené·e à : 

Piloter des missions de conseil et de formation :

-Piloter plusieurs projets en lien avec les clients privés et publics sur la thématique adaptation au changement climatique et résilience.

- Fournir des conseils stratégiques sur l’adaptation au changement climatique en vue d’accompagner l’élaboration de stratégies et plans d’action et leur mise en œuvre auprès des secteurs suivants : agriculture et forêt, agro-alimentaire, énergie, transport et mobilité, cosmétiques et parfums, textiles.

- Concevoir, organiser et animer des réunions, des processus multi-acteurs, et des approches collectives autour de l’adaptation et de la résilience.

- Organiser et gérer la planification et la mise en œuvre des activités validées dans le cadre des missions client dont vous aurez la responsabilité.

-Assurer le management fonctionnel des consultant·e·s et/ou partenaires externes associés au projet.

-Assurer en toute autonomie la production opérationnelle et technique des missions avec l’appui éventuel d’autres consultant·e·s.

- Construire les différents livrables en garantissant un niveau de qualité élevé et leur remise aux clients dans les délais impartis, après vérification par un·e Directeur·rice de projet.

Développer l’expertise Adaptation et Résilience en interne et en externe :

- Contribuer au développement de nouvelles missions sur l’adaptation au changement climatique, impliquant un travail de prospection et de réponses aux appels d’offres publics ou privés, de recherche de partenaires, etc. 

- Contribuer au renforcement et au développement de l’offre adaptation à destination des acteurs privés et publics.

- Représenter Transitions et valoriser ses expertises et offres dans le cadre de réseaux, d’événements, etc.

- Piloter et accompagner la montée en compétences progressive des équipes projet.- Contribuer proactivement au projet de Transitions.

• De formation supérieure bac+5 en école d’ingénieur, sciences politiques, ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en adaptation au changement climatique / résilience.
• Vous avez 5 ans d’expérience minimum avec une expérience significative dans le pilotage de stratégies d’adaptation au changement climatique.

• Maîtrise éprouvée des méthodologies d’adaptation au changement climatique pour accompagner les acteurs privés (OCARA, ACT Adaptation). La connaissance de TACCT (accompagnement des acteurs publics) est un plus.
• Très bonne compréhension des acteurs privés et de leur fonctionnement.
• Des connaissances dans un ou des domaines connexes serait un plus : agriculture, économie circulaire, forêt, eau douce et biodiversité, etc.
• Intérêt ou expérience dans le domaine de la facilitation de concertations multi-acteurs : capacité à comprendre, dialoguer et faire dialoguer la diversité des acteurs.
• Disponibilité pour les déplacements, principalement en France.

Compétences techniques :
• Très bonnes connaissances des enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique à l’échelle européenne et mondiale.
• Capacité d’analyse stratégique des cadres réglementaires européens et français et de leurs évolutions.
• Capacité d’analyse stratégique de plusieurs méthodologies d’adaptation (OCARA, ACT adaptation, etc.).
• Bonnes connaissances des interconnexions entre les enjeux adaptation, biodiversité et eau douce.
• Capacité à formuler des recommandations, pistes d’amélioration dans une perspective de court, moyen et long termes sur les enjeux, les outils de mesure, etc. auprès des acteurs privés sur les secteurs ciblés.
• Capacité de développement : développement de nouvelles offres, identification, rencontre et sécurisation de prospects.
• Très bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Capacité d’animation et idéalement connaissance d’outils d’animation.
• Maîtrise de l’anglais.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et digitaux, en particulier Word, PowerPoint et Excel.

Compétences comportementales :
• Flexibilité, autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Aisance à l’oral auprès d’une grande variété de publics.
• Force de conviction pour accélérer les transitions, notamment auprès des décideurs.
• Sens des priorités.
• Recherche d’impact.
• Bienveillance et esprit positif.

Notre proposition de collaboration :

• CDI - statut CADRE ;

• Démarrage : janvier 2025.

• Localisation :  Paris 11ème (quartier Bastille) ;

• Salaire brut global : salaire selon expérience et grille salariale interne ;

• Bonus annuel sur objectifs ;

• Accord d'intéressement ;

• Prime de vacances annuelle ;

• 10 jours de RTT par an, en plus des 25 jours de congés annuels ;

• Télétravail régulier (2 jours par semaine) ou contractuel si en région

• Autres avantages : forfait de mobilité durable, titres restaurant, mutuelle d’entreprise.

Retrouvez ici toutes les raisons de rejoindre l’aventure Ecocert 

Retrouvez ici la vidéo de présentation du groupe Ecocert : https://youtu.be/hQl3vNbKy0Y

Dans le cadre de sa politique diversité, ECOCERT étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.