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Affectation temporaire sur une mission de coordination - Service MJPM (Recrutement interne uniquement)

  • Gouesnou, 29850

  • CDD

  • 01/06/2025- 31/12/2025

Description

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :

  • Direction générale, Direction Administrative et Financière

  • Institution familiale

  • Direction Protection juridique et Autonomie

  • Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation

  • Comptabilité

  • Services administratifs

  • Service Qualité

Mission

Dans le cadre d'une période de formation d'un de ses Cheffe de service, l'UDAF du Finistère recherche, pour son Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs de Brest, un/une mandataire judiciaire pour assurer une mission temporaire de coordination.

Cette mission est à pourvoir à mi-temps, en interne uniquement, pour la période du 01/06/2025 au 31/12/2025.

Les missions qui vous seront confiés seront notamment :

  • La prise de notes au Tribunal

  • L'attribution du dossier / RDV ouverture

  • La présence sur les commissions partenariales (CASAL / Staff précarité / Cellule de veille / UCSA / Appui Santé)

  • La présence sur les CEM

  • L'accompagnement des mandataires sur les situations complexes

  • L'accompagnement des mandataires sur les synthèses de situations complexes

Profil

Mandataire Judiciaire en poste à l'UDAF du Finistère.

Compétences attendues :

Savoirs :

  • Connaissances juridiques (droit civil)

  • Techniques d’écoute et de relation à la personne

  • Connaissance des normes rédactionnelles

  • Méthodes d’enquêtes

  • Connaissances de mandats de protection

  • Techniques de prévention et de gestion de conflits

  • Techniques de conduite d'entretien

  • Connaissances des métiers de l’entreprise et de l’environnement de l’institution

Savoir-faire :

  • Planifier son activité

  • Être force de proposition

  • Elaborer et suivre un budget

  • Réaliser une gestion administrative

  • Intervenir dans le cadre d’un mandat de protection en fonction des spécificités de celui-ci

  • Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

  • Coordonner les actions des partenaires

  • Gérer un patrimoine financier

  • Gérer un patrimoine immobilier

Savoir-être :

  • Discrétion, confidentialité

  • Rigueur, organisation

  • Sens de l’observation et de l’analyse

  • Autonomie

  • Pragmatisme

  • Réactivité

  • Aisance relationnelle

  • Capacité à prioriser

  • Capacité d’écoute

  • Capacité à anticiper

Permis B indispensable, déplacements fréquents

Rémunération : Indemnité de sujétion de 50 points pendant la durée de la mission.