Responsable des Relations Sociales
Description
Avec ses 249 établissements et services sanitaires et médico-sociaux et 14 350 salariés engagés, le Groupe UGECAM, opérateur de santé majeur de l’Assurance Maladie, soigne et accompagne des personnes (enfants, adolescents, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap.
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures avec une capacité totale de 1 250 lits et places.
Le poste de Responsable des Relations sociales est à pourvoir au siège de l'UGECAM Occitanie à Castelnau-le Lez.
Avantages
- Mutuelle
- Intéressement
- Téléphone de fonction
- Remboursement des transports à 50%
Mission
Relations avec les instances représentatives du personnel
Préparation des différentes réunions des instances représentatives du personnel et calendrier des consultations
Participer à l’animation des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel.
Présider le CSE en cas de besoin sur les établissements
Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel : CSEC, CSSTC, commissions du CSEC....
Organisation des élections professionnelles
Relations et négociations avec les partenaires sociaux
Préparation des différentes réunions de négociation Union et support aux négociations en établissement
Participer à l’animation des réunions avec les partenaires sociaux : NAO, bilatérales…
Veiller à la bonne mise en œuvre des accords conclus
Communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
Etre force de proposition sur la stratégie de communication et de négociation dans le cadre des négociations.
Favoriser un dialogue social de qualité
Préparation des différents projets ou chantiers sociaux
Conseil en amont des projets/ chantiers sociaux
Suivi opérationnel des chantiers sociaux (déménagement, transfert d’activité, fermeture…) : calendrier, formalités
Conseil en droit social
Veille sociales (cadre législatif, réglementaire ou conventionnel) et tenue des documents et registres obligatoires (règlement intérieur, BDESE).
Réponse aux différentes interrogations de la direction générale et des directions d’établissement en termes de relations sociales et de droit social.
Support au volet relations individuelles en termes de dossiers de contentieux (individuels et collectifs), de procédures disciplinaires et de relation avec l’inspection du travail (dossiers maladie, inaptitude, etc.).
DNGU / UCANSS
Réponses aux différentes enquêtes en lien avec les relations sociales DNGU ou UCANSS
Profil
Maîtrise du droit social et de la CCN
Connaissance de l’organisation de l’organisme et de ses spécificités.
Expérience significative en gestion des relations sociales
Niveau 8 Emploi cadre
Rémunération 43-58 KE selon profil
Date limite de réception des candidatures le 25/09/2024