Apprenti(e) RH
Caveirac, 30820
Alternance
01/09/2026- 31/08/2028
Description
L’UGECAM Occitanie gère 22 structures sanitaires et médico-sociales pour un total de 1 200 lits et places.
L’UGECAM Occitanie s’adresse à tous les âges (enfants, adolescents, adultes, personnes âgées) pour des prises en charge sanitaires (médecine, soins de suite polyvalents ou spécialisés, soins palliatifs) et des prises en charge médico-sociales (déficiences motrices, intellectuelles, polyhandicap, troubles de la conduite et du comportement, reconversion et réinsertion professionnelle)
Situé à Caveirac, Le Centre Médical l'Égrégore a ouvert ses portes en 2016. Cet ensemble à l'architecture contemporaine, jouit d'un environnement très agréable.
Le Centre Médical l'Égrégore, propose une offre de soins diversifiée : 30 lits spécialisés dans les conduites addictives, 30 lits et 10 places HDJ spécialisés en affections de l’appareil respiratoire et 82 lits d’hospitalisation complète dont 30 lits en gériatrie, 44 lits en polyvalents et 8 LISP. Il contribue à améliorer l'offre de soins de proximité du bassin de Nîmes en complémentarité avec le CHU et les cliniques privées de la ville.
Contrat d'apprentissage Master 1 et Master 2, de septembre 2026 à août 2028.
Rémunération : Application du légal dans le cadre d'un contrat d'apprentissage
Avantages :
- Mutuelle
- Intéressement
Avantages
- Intéressement
- Chèques cadeaux
- Mutuelle
Missions
Établir le dossier administratif de chaque salarié
Réaliser et suivre les contrats de travail
Gérer les entrées et les sorties des salariés (suivi intégration, STC,...)
Effectuer le suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales,..)
Participer à la Préparation de la paie (éléments variables, absences...) et au traitement du bulletin (vérification, indu,...)
Suivi des factures, contrats et relevés d’heures intérimaires
Renseigner les tableaux de bord relatifs à la fonction RH
Participation à des projets et des montages de dossiers en lien avec la direction
Classement archivage des documents salariés.
Effectuer une veille juridique et sociale.
Profil
Expérience en Licence RH en alternance souhaitée
Connaissance RH et législation sociale/ paie
Bonne connaissance d'Excel et Word
Réactivité et force de proposition
Capacité de communication et rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Capacité de travail en équipe mais aussi en autonomie