Chef.fe de projets e-marketing international - GERMAN SPEAKER (H/F)
Description
Qui sommes nous ?
Le groupe Vente-unique.com, leader de la vente en ligne de mobilier en Europe depuis 2006, et coté en Bourse depuis 2018, se distingue par une croissance rentable depuis sa création.
En tant que pure player, nous avons entrepris un projet d'envergure avec la relance de la marque Habitat : faire perdurer l’héritage de Sir Terence Conran, le fondateur, sur le terrain dynamique du e-commerce !
Forte d'une histoire de 60 ans, la marque iconique Habitat prend un nouveau virage tout en restant fidèle à sa promesse initiale : offrir le meilleur du design en quelques clics sur notre site habitat.fr. Nos équipes ont pour mission de rendre le design à la fois accessible, innovant et fonctionnel, en proposant une sélection de produits premium et intemporels.
Rejoignez-nous et prenez part à la renaissance de la marque Habitat !
Avantages
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- PEE
- 50% Transports
Mission
Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing international afin de développer la marque Habitat à l'international 🏠
Au sein de la Direction Marketing, tu seras rattaché.e à la Team lead marketing d'Habitat.
Ton objectif : développer la marque Habitat via différents leviers marketing (traffic management, gestion de produit, ...) sur les pays européens, en commençant par la Suisse !
Tes principales missions seront les suivantes :
1) Gestion du marketing opérationnel :
Suivre les mises en ligne des fiches produits (prix, informations produits, traduction)
Animer le site : mettre en place les opérations promotionnelles, la mise à jour des éléments graphiques et textuels
Mettre en place de campagnes CRM : emailing, SMS, push, collecte de leads
Gérer des réseaux sociaux en adaptant la stratégie de la France
Piloter des leviers d’acquisition de trafic : lancement et suivi des campagnes SEA (liens sponsorisés, shopping, retargeting), gestion du budget
2) Analyse marketing de l’activité du site, des ventes et des campagnes :
Analyser les ventes (site, opérations promotionnelles)
Réaliser le reporting et l'analyse des actions CRM
Suivre et analyser les indicateurs-clés de performance de chaque levier de trafic, proposition et mise en place de recommandations stratégiques
Répartir et suivre des dépenses mensuelles investies sur les différents leviers
Réaliser une veille concurrentielle et proposer de plans d'action pour atteindre les objectifs
3) Développement du site internet
Proposer des améliorations du site : veille de l’e-réputation, recherche et proposition de labels de confiance ou d’avis, proposition de nouveaux modes de paiement, amélioration de l’expérience client digitale et de l’assortiment de produits
Collaborer avec notre équipe de développeurs pour la mise en place des améliorations
Faire une veille permanente sur les évolutions e-marketing et les outils d’acquisition
TA TEAM : Nour, Team lead Marketing dans le groupe depuis plus de 4 ans, sera ta responsable pour cette nouvelle aventure ! 🤩
Tu travailleras également aux côtés de l'équipe de choc : Daphnée (marketing produit), Lou (marketing produit), Paul (trafic acquisition) et Justine (partenariats et marketing) 💫
Prêt.e à rejoindre une équipe dynamique qui t’écoutera vraiment et te confiera des responsabilités dès le premier jour ? 💪
Profil
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires et tu disposes d’une expérience en marketing 💻
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !
On attend de toi également :
Tu parles couramment français, anglais et allemand (de préférence, tu es natif.ve allemand.e)
Une aisance avec les chiffres et les analyses
Une connaissance des leviers d’acquisiton (Google, Meta) et de retargeting
Une excellente capacité à travailler en équipe
Une organisation et une rigueur irréprochable, un esprit d’initiative et une capacité à résoudre les problèmes
Aussi, on espère que tu as un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 🛍️
Le petit mot du Manager
"🤝 Rejoins-nous si :
Ta langue maternelle est l'allemand et que tu connais bien la culture allemande 🥨
Tu es rigoureux.se, organisé.e et impliqué.e dans ton travail ✍️
Tu as envie de faire partie d'une équipe en plein essor 🚀
Tu adores les intérieurs design 🖤"
Le processus de recrutement :
Il se déroule généralement en 4 étapes principales :
1- Préqualification téléphonique
2- Test de traduction et test de rigueur à faire chez toi
3- Entretien RH, avec Jennifer, Talent Acquisition Manager(motivation et test de personnalité)
4- Entretien Manager avec Nour, la N+1 et tu rencontreras Lucie, la Directrice de la marque Habitat
Conditions & Avantages :
Type de contrat : CDI
À pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
1 jour de télétravail par semaine
Dog friendly 🐶
Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
Remboursement à 50% de l'abonnement Navigo
Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇
Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :
De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
L'accès à la vente au personnel à prix réduit.
De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
Des corbeilles de fruits bio.
La journée de solidarité offerte !
Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !
Vente-unique.com est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l'équipe recrutement.