Jardinier polyvalent
Description
La commune de Cavaillon met un accent particulier sur l’embellissement de ses espaces publics, dans le but d’améliorer le cadre de vie de ses habitants. Le service des Espaces Verts, acteur clé de cette mission, assure la création, l’entretien et la gestion du patrimoine végétal de la ville. Il contribue également à l’aménagement et à la gestion des parcs, jardins et espaces extérieurs. Rejoindre ce service en tant que jardinier, c’est participer activement à la valorisation de ces espaces et au bien-être des Cavaillonnaises et Cavaillonnais.
La collectivité recherche pour son service Espaces Verts par voie de mutation, sur liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle :
Un Jardinier polyvalent (H/F)
Grade d’Adjoint Technique, Catégorie C, à temps complet, à pourvoir dès que possible,
Avantages
- Accès au Comité d'oeuvres sociales
- 75% de prise en charge des transports en commun
- Participation à une mutuelle labellisée et à un contrat de prévoyance
Missions
Basé au Centre Technique Municipal, vous intégrez un service dynamique qui réalise le fleurissement des espaces publics, la gestion du patrimoine arboré et végétal de la commune, en respectant les règles écologiques et de biodiversité.
Vous contribuez à l’embellissement du cadre de vie des habitants et à la valorisation des espaces verts de la ville.
En qualité de jardinier, vous participez à la valorisation de ces espaces et au bien-être des Cavaillonnaises et Cavaillonnais, et vous exécutez les chantiers d’entretien et d’aménagement en espaces verts :
Taille et élagage saisonnier des végétaux et arbres
Tonte et de désherbage manuel et mécanique
Plantations arbustives et florales
Profil
Conditions d’exercice du poste :
Poste à temps complet à pourvoir au plus tôt : 38 heures par semaine du lundi au vendredi : 8h à 17h30 avec une pause de 12h à 14h et le lundi de 12h à 13h30
Horaires d’été du 1er juin au 15 août de 6h à 13h30
Possibilité de travailler en soirée, week-end ou jours fériés, lors du déclenchement du PCS et sur des astreintes hivernales
25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 080 € brut)
Participation possible de la collectivité à la mutuelle et au contrat de prévoyance
Accès aux prestations du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)