• Faire l'interface entre les partenaires institutionnels, associatifs et les structures de quartier

• Développer le travail en réseau visant à la résolution de problématiques identifiées.

• Assurer le traitement et le suivi des situations collectives en lien avec les partenaires de la coordination.

• Assurer une présence marquée sur le territoire d’intervention en se rendant disponible pour les habitants et partenaires de terrain et en participant à la vie du quartier.

• Organiser et animer les instances de concertation et de suivi, notamment le groupe de partenariat opérationnel de la Police Nationale.

• Impulser, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions collectives de prévention de la délinquance et de mieux vivre ensemble

Spécificités du poste :

• Occasionnellement travail et réunions en soirée

• Participation aux actions de Nouvel An

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en droit, sciences humaines, sociales ou politiques

• Connaissance de l’environnement général des collectivités

• Capacités relationnelles

• Compétences organisationnelles et aptitude à rendre compte

• Pratique de la conduite de réunions

• Aptitude à la conduite de projets

• Sens du service public, sens de l’écoute, capacité d’initiative, rigueur

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Attachés territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Télétravail partiel

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)