En lien avec la Conservatrice chargée du département Action culturelle et communication :

• Elaborer des projets : participer et/ou animer des groupes de travail en lien avec la programmation

• Inviter des intervenants

• Suivre les contrats

• Assurer le suivi logistique et être présent aux évènements

• Organiser et contrôler la mise en place et la diffusion de la communication en relation avec la chargée de communication

• Effectuer du service public et animer les ateliers de conversation et les rencontres séniors

Spécificités du poste :

Travail du lundi au vendredi + occasionnellement en soirée et les week-ends lors des animations

• Niveau Bac minimum, avec un diplôme en Lettres ou Sciences Humaines et une première expérience professionnelle dans le domaine culturel

• Aisance dans l’utilisation d’outils collaboratifs

• Connaissance du tissu culturel local, associatif et institutionnel

• Connaissance des circuits de l’édition

• Bon rédactionnel

• Gestion de projets complexes

• Réactivité et gestion des situations inattendues ou exceptionnelles

• Animation de réunion ainsi que de groupes d'usagers

• Goût pour les sujets de société, scientifiques et techniques.

• Logiciels métier : Go-planning, Web-kiosk, Electre, Koha …

• Logiciels bureautiques : Word, Excel, Outlook, Canva, Bokeh …

• Ouverture d’esprit, curiosité, capacité à se renouveler

• Sociabilité et travail en équipe

• Sens du service public

• Organisation, rigueur

• Résistance au stress

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurant

• Télétravail partiel

• Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

• Compte épargne temps

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)