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Agent technique des équipements sportifs H/F

  • Permis requis

Description

Vous aimez le travail manuel et porter un réel intérêt pour l'univers du sport ? Ce poste est fait pour vous.

Au cœur des installations sportives de la Ville de Mulhouse, vous contribuez chaque jour à offrir des équipements sûrs, fonctionnels et accueillants aux usagers. Rejoindre la Direction Sports et Jeunesse c'est intégrer une équipe engagée qui participe activement à la vie sportive locale.

Missions

  • Assurer la maintenance des équipements sportifs couverts: entretien général (réparation, amélioration, travaux neufs…)

  • Réaliser des travaux spécifiques et liés au corps de métier en fonction des spécificités du candidat (travaux électriques, de peinture, de menuiserie, de soudage, de serrurerie, de maçonnerie, de carrelage)

  • Effectuer les contrôles réglementaires et vérifier les agrès

  • Signaler les dangers ou incidents et gérer la problématique afin de revenir à une situation sécurisée

  • Transporter du matériel dans le cadre de manifestations sportives

  • Entretenir le matériel propre au service (outillage, nettoyage des véhicules, etc…)

  • Renforcer les autres équipes du service des sports en cas de nécessité de service

  • Participer à la logistique des évènements sportifs (mise en place de barrières, montage de tribunes,…)

Spécificités du poste : astreinte certains week-end possible lors de l'organisation d'évènements sportifs ou liées au déneigement manuel ou mécanisé en période hivernale

Profil

  • Diplôme ou expérience dans le domaine du bâtiment (chauffage, électricité, sanitaire, serrurerie, menuiserie etc...)

  • A l'aise avec les outils bureautiques (word/excel)

  • Permis B souhaité

  • Savoir-être : polyvalent, réactif, organisé (gestion des priorités, planifier, coordonner les différentes actions), travail en équipe

Modalités de recrutement

  • Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

  • Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

  • Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

  • Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

  • Titres restaurant

  • Télétravail partiel

  • Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

  • Compte épargne temps

  • Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

  • Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)