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Chef de projet Renouvellement urbain et Résilience des territoires H/F

  • Mulhouse, 68200

  • CDI

  • 11/04/2026

Description

Dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU), la Ville de Mulhouse recherche un pilote du dispositif RU à vocation polyvalente, positionné sur les enjeux de résilience urbaine et de transformation des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

Rattaché à la Direction Habitat et Renouvellement Urbain, il assure le pilotage transversal des enjeux de résilience à l’échelle de l’ensemble des QPV mulhousiens, avec un appui spécifique au quartier des Coteaux dans le cadre du dispositif Quartiers Résilients. En lien étroit avec les services de la collectivité, les partenaires institutionnels et locaux, ainsi que les habitants, il contribue à accompagner les transformations urbaines via le volet « soft » du projet (cohésion sociale, concertation, gestion d’attente, mémoire des quartiers, etc.) et à articuler les projets NPNRU avec les dispositifs connexes (ANRU+, projets municipaux).

Le poste s’inscrit également dans une logique d’anticipation et de préparation des futures évolutions des politiques de renouvellement urbain, notamment dans la perspective de l’ANRU 3. Ce poste vous motive? Alors rejoignez la #teamMulhouse !

Missions

  • Contribuer au suivi stratégique des projets de renouvellement urbain NPNRU et hors NPNRU (ANRU+, projets Ville de Mulhouse, dispositifs partenariaux, etc.)

  • Assurer la coordination et le suivi de la résilience des opérations de renouvellement urbain pilotées par la Ville de Mulhouse et plus particulièrement du cadre Quartiers Résilients mis en place par l'ANRU

  • Participer à la conception, à l’animation et au déploiement des démarches de concertation et de participation des habitants dans le cadre des projets urbains

  • Coordonner les actions de gestion d’attente et d’aménagements transitoires sur les sites concernés par des opérations de renouvellement urbain

  • Garantir la transversalité et la cohérence des interventions avec les différents services de la collectivité et les partenaires concernés

  • Assurer un rôle de relais entre les partenaires institutionnels, les acteurs locaux et les habitants afin de favoriser la compréhension, l’adhésion et la mobilisation autour des projets

  • Contribuer à la réflexion prospective et à la préfiguration de potentielles futures phases de renouvellement urbain dans le cadre d'un possible troisième programme de renouvellement urbain

Profil

  • Formation supérieure en urbanisme, aménagement, développement local ou gestion de projets

  • Connaissances des politiques publiques de renouvellement urbain, des dispositifs de résilience territoriale, de la concertation citoyenne et de la gestion urbaine de proximité

  • Maîtrise du pack office

  • Sens des relations humaines

  • Capacité d’animation et de négociation

  • Esprit d’initiative et adaptabilité

Modalités de recrutement

  • Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux 

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

  • Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an

  • Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

  • Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

  • Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

  • Titres restaurant

  • Télétravail partiel

  • Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)

  • Compte épargne temps

  • Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

  • Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)