• Participer au pilotage de la gestion des RH

• Gérer la carrière des agents

• Intervenir dans le suivi des emplois

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel

• Suivre les procédures de recrutement

• Contribuer au suivi des formations

• Organiser le dialogue social

• Diplôme dans les RH ou expérience significative dans un poste similaire

• Maitrise du statut de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités territoriales

• Aisance avec Word, Excel, PowerPoint

• Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités

• Polyvalence, adaptabilité, agilité intellectuelle

• Discrétion, loyauté et confidentialité

• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie, disponibilité, écoute

• Sens du service public et esprit d’équipe

• Capacité de proposition et d’adaptation

Modalités de recrutement

• Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service

• Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an, CET

• Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois

• Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)

Avantages

• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

• Titres restaurants

• Aides financières au déplacement domicile-travail

• Plateforme co-voiturage

• Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville

• Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives…)