Référent éducatif et Parentalité (F/H)

Sous la responsabilité de la cheffe de service Parentalité, Réussite Educative et Petite Enfance, vos missions sont les suivantes:

·         Impulser une dynamique et participer à la mise en œuvre des politiques parentalités

- Créer et mettre à jour les outils de diagnostic, de veille, de suivi, d’observation et d’évaluation des politiques parentalité, apporter les analyses et éclairages nécessaires au conseil des élus et des comités de pilotage, en lien avec le coopérateur Convention territoriale Globale (CTG) notamment ;

- Identifier, mobiliser et collaborer avec les partenaires du territoire (internes et externes à la ville) ;

- Animer le réseau des professionnels du champ du soutien à la parentalité et développer une dynamique partenariale d’actions communes et concertées (groupes thématiques, sensibilisation et formation interdisciplinaires, actions partenariales…) ;

- Participer aux réunions des coopérateurs CTG organisées par la CAF ainsi qu’aux réunions avec les différents collaborateurs CTG de la direction.

- En lien avec le coopérateur CTG, lancer et suivre la campagne de demande de financement auprès des porteurs de projets ;

- Recueillir les dossiers de demande et les bilans auprès de porteurs de projets ;

- Organiser les instances locales CLAS (contrat local d’accompagnement à la scolarité) et FNP (fonds national parentalité).

·         Soutenir, coordonner et promouvoir les établissements et les partenaires du territoire

- Soutenir la création et le développement de projets ;

- Accompagner et suivre les projets du territoire ;

- Promouvoir l’offre auprès des familles et des partenaires

- Développer de manière concertée et stratégique avec les membres du service et les partenaires, des outils de communication permettant une meilleure lisibilité de la politique et des actions parentalité.

·         Offre d’accueil auprès des familles du territoire

- Recenser les initiatives relatives au soutien à la parentalité sur le territoire ;

- Proposer les évolutions nécessaires ;

- Contribuer à l’animation de la Maison de la Famille et de la Parentalité ;

·         Le Conseil aux Droits et Devoirs des familles

En lien avec la chargée des animations parentales et du CDDF :

- Recueillir les orientations vers le CDDF

- Organiser, préparer et convoquer la réunion du CDDF

- Rédiger les relevés de décisions

- Assurer un suivi du dispositif

- Animer le partenariat et la communication autour du dispositif

- Préparer et animer la cellule de suivi éducatif

- Créer des outils permettant l’évaluation du dispositif

- Mettre en œuvre l’accompagnement parental (en groupe ou individuellement) et effectuer les orientations nécessaires vers les services compétents

- Organiser des actions de soutien à la parentalité dans le cadre de l’accompagnement parental

·         Contribuer à la réalisation des projets du service

- Participer à la vie du service et aux réunions d’équipe ;

- Participer à l’évolution du service, et être force de proposition en lien avec la cheffe de service ;

Assistant socio-éducatif, Educateur spécialisé, EJE

Compétences souhaitées :

Compétences techniques :

o Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des institutions

o Connaissance des techniques de communication et d’écoute

o Connaissance des acteurs et partenaires du secteur de la parentalité

Compétences transversales :

o Maîtriser l’outil informatique

o Savoir mener un entretien

o Animer des réunions

o Savoir recueillir des données et les analyser

o Être force de proposition

o Maîtriser la méthodologie de projet

o Rédiger des comptes rendus, rapport, synthèse, bilans

o Savoir rechercher et analyser les actualités du secteur législation, expériences, projets, etc.

o Capacité d’écoute

o Sens de la confidentialité et/ou du secret professionnel

o Capacité à prendre du recul avec ses propres représentations sociales et éducatives

o Capacité d’analyse des situations dans le respect des valeurs de chacun

o Capacité d’organisation de rigueur et sens des responsabilités

o Capacité d’initiative et d’autonomie dans l’accomplissement des missions

o Maîtrise de soi et ponctualité

o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau