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Un responsable du service développement social (h/f)

    Description

    • Poste à pourvoir le : 1er janvier 2025

    • Temps de travail : 37h30

    • Catégorie du poste : A - Conseiller socio-éducatif

    • Avantages : IFSE, CIA, Prime de fin d'année, participation employeur mutuelle et prévoyance, carte déjeuner

    📅Date limite de dépôt des candidatures : le 15 décembre 2024

    Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.

    C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.

    Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

    Le centre communal d’action sociale (CCAS) met en œuvre la politique sociale municipale. Sa mission est de venir en aide et d’accompagner les personnes isolées et/ou vulnérables afin de favoriser l’autonomie au quotidien et rompre l’isolement dans les domaines suivants : social, socio-professionnel, administratif, maintien dans le logement. Dans le cadre de sa mission santé, le CCAS élabore et anime le contrat local de santé.

    Sous l'autorité directe de la directrice du CCAS, vous êtes responsable du service développement social et à ce titre vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques sociales municipales, des systèmes d’aides sociales du CCAS. Vous assurez le pilotage du Contrat Local de Santé (CLS) et faites le lien avec les structures sociales du territoire pour assurer la cohérence des réponses sociales apportées sur le territoire ( lien partenarial avec la Métropole, les centres sociaux, les associations caritatives, l’antenne CAF, les associations d’insertion…)

    Mission

    1° Encadrer l’équipe du service (travailleurs sociaux, instructeurs d’aides sociales légales et facultatives, épicière, chargé d’insertion socio-professionnel, chargé de mission santé/handicap, ) et en assurer le bon fonctionnement

    2° Développer des actions innovantes en fonction des besoins sociaux identifiés et adapter les missions en fonction des évolutions des besoins des usagers (ABS, isolement…)

    3° Conduire et accompagner le changement

    4° Superviser le fonctionnement de l’épicerie sociale et solidaire

    5° Piloter le Contrat Local de Santé

    6° Mettre en place et suivre les procédures d’orientation et de prise en charge des personnes par le service social en lien avec les services internes de la collectivité et de la Métropole.

    6° Assurer le suivi administratif et financier des conventions (RSA, FSE…), la mise en œuvre et le suivi des projets avec les partenaires extérieurs.

    7° Gérer et piloter les aides facultatives et le FAJ.

    8° Superviser la coordination des CML (Commissions maintien dans le logement) et participer aux instances liées au logement (ITTL, Commission logement prioritaire)

    9° Co-piloter les Ateliers Santé Ville avec le coordinateur du Grand Projet Ville.

    Profil

    Vous êtes titulaire du diplôme d’assistant social ou conseiller en économie sociale et familiale ou CAFERUIS avec une expérience en gestion de projet et de management. Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

     

    Compétences et qualités recherchées :

    -          Connaissances des politiques publiques, des dispositifs et des partenaires de l’action sociale, de la santé et du logement

    -          Maitrise du fonctionnement et de l’organisation d’un CCAS

    -          Capacité à mener un diagnostic social à travers une approche interdisciplinaire

    -          Être en capacité de conduire et d’accompagner le changement

    -          Savoir encadrer une équipe et coordonner un service

    -          Savoir gérer des situations conflictuelles ou d’urgence

    -          Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue

    -          Rigueur et organisation du travail

    -          Discrétion professionnelle