Directeur de la Médiathèque l’Échappée / Chef de Service Culture et Patrimoine

Sous la responsabilité du Directeur de la Cohésion Citoyenne, le Directeur de la Médiathèque l’Échappée / Chef de Service Culture et Patrimoine assure la direction de la Médiathèque l’Échappée, et du service Culture et patrimoine composé de trois pôles : Action culturelle, Archives municipales, Tiers-lieu Le Foyer.

 •Pôle action culturelle : Programmation culturelle, animations, actions culturelles pour tous, relation avec les associations culturelles, développement du festival « Street-art Rillieux », accompagnement et développement des projets du Fort de Vancia

•Pôle Archives : Collecte, classement, recherche, animation et communication

•Pôle Bibliothèque Tiers Lieu « le foyer »: Gestion de la bibliothèque et mise à disposition du Foyer, développement des animations

En sa qualité de Chef de Service Culture et Patrimoine, il participe à l’élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la Ville de Rillieux-la-Pape. Il pilote et évalue le Projet Artistique et Culturel Territorial (PACT). Il participe au développement et à l’animation de partenariats avec les acteurs culturels du territoire (MJC, Centre Chorégraphique National, École de musique, cinéma, associations culturelles…) et anime le réseau de coopération locale en matière culturelle.

1) Direction de la médiathèque et de l’Échappée

 - Encadrer une équipe de 23 personnes dont 2 bibliothécaires adjointe et cheffes d’équipes

-Superviser la politique de lecture publique (publics, services, collections, programmation, communication) et organise sa mise en œuvre,

-Assurer la responsabilité de L’Échappée, équipement de 5 000 m² abritant divers équipements

2)  Participation à la définition des orientations de la politique culturelle et à leur mise en œuvre

- Garantir la mise en œuvre de l'accompagnement financier et technique des porteurs de projets culturels (qualité d'écoute, d'accueil, efficacité et légalité, du traitement des demandes, conseil, communication),

- Concevoir ou impulser la programmation (expositions, animation, spectacles...) des pôles relevant de votre autorité. Assurer leur développement (dresser un bilan quantitatif et qualitatif, proposer des évolutions).

- S'assure de la pertinence de la politique patrimoniale.

3) Mise en œuvre du Projet artistique et culturel du territoire (PACT)

- Participer à la définition de la stratégie de développement culturel de la ville de Rillieux-la-Pape,

- Accompagner et conseiller l’Adjointe déléguée à la promotion des arts et de la culture et la conseillère municipale en charge du patrimoine culturelle et de l’organisation de festivals,

- Piloter la démarche PACT,

- Constituer, animer et développer un réseau de partenaires autour du PACT.

4) Management du service Culture et Patrimoine

- Encadrer une équipe de 3 cadres responsables de pôle ainsi que d’un chargé de mission Patrimoine,

- Mobiliser, dynamiser l’équipe autour d'un projet de service ; veiller à la qualité du service rendu et à son adéquation avec la commande politique,

- Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation

- Animer son équipe en facilitant la mise en œuvre du mode projet et en prévenant les conflits

- Favoriser la transversalité entre les 4 pôles

5) Gestion administrative et budgétaire du service Culture et Patrimoine

- Préparer le budget prévisionnel du service Culture et Patrimoine, suivre l'exécution avec un objectif d'optimisation des ressources,

- Proposer des outils de pilotage (tableaux de bord); garantir leur mise à jour,

- Mettre en œuvre, sécuriser et contrôler des procédures administratives (marchés publics, actes administratifs dont rédaction de rapports et délibérations).

6) Participation à la dynamique de la Direction de la Cohésion Citoyenne

- Mettre son expertise au service de projets transversaux (culture / patrimoine / participation citoyenne / vie associative/éducation/enfance/jeunesse…),

- Analyser les données du territoire, exerce une veille dans son domaine de compétence et rédiger des propositions d'évolution,

- Organiser le traitement de la réponse à des commandes politiques et préparer l'aide à la décision (collecte des données / analyse/ rédaction des supports de présentation) et participer à la communication.

Formation professionnalisante de l’INET des conservateurs territoriaux des bibliothèques, Bac +5 en gestion d'équipements culturels, en sciences de l’information et des bibliothèques ou formation professionnalisante de l’INET des conservateurs territoriaux du Patrimoine

Expérience similaire souhaitée.

Disposer d'une  bonne connaissance  sur les politiques publiques culturelles

Connaissance du réseau des partenaires culturels locaux, régionaux et nationaux

Qualités :

-Force de proposition,

-Rigueur et sens de l'organisation, de l'écoute,

-Grande disponibilité,

-Qualités relationnelles,

-Sens aigüe de la communication,

-Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

- Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif.

Compétences souhaitées :

Capacité à :

-mobiliser les réseaux du milieu culturel et artistique,

-manager et gérer des équipes,

-conduire des projets structurants et transversaux,

-piloter des études, élaborer et analyser des tableaux de bord,

-optimiser et gérer les ressources financières de l'équipement,