Directeur adjoint du conservatoire à rayonnement régional H/F

Le directeur-adjoint aura pour mission principale le suivi administratif, budgétaire et pédagogique en lien avec le directeur du Conservatoire.

Fonctions administratives:

• Elaborer et mettre en place un projet territorial en lien avec le projet d’établissement (partenariats ou conventions pédagogiques et artistiques, mise en réseau des établissements…),

• Proposer une stratégie budgétaire et tarifaire de l’établissement favorisant la maîtrise de la masse salariale et l’augmentation des recettes,

• Élaborer et mettre en place des outils permettant des synthèses et bilans précis sur l'activité et l'évolution du Conservatoire (tableaux de bord),

• Faire toute proposition pour l’amélioration du service aux publics,

• Elaborer les demandes de subventions auprès des organismes concernés et rechercher des partenariats financiers,

• Rédiger et suivre les délibérations à présenter au CM

Fonctions pédagogiques:

• Assurer l’organisation et le suivi, en lien avec le directeur, de la communication générale du conservatoire et de la relation avec les représentants des parents d’élèves et les familles,

• Seconder le directeur et le représenter en son absence,

• Participer aux réunions des organes de concertations (Conseil Pédagogique, Conseil d’Établissement),

• Encadrer le corps enseignant (une centaine d'agents), en lien avec le directeur,

• Participer au recrutement et à l'évaluation des enseignants en lien avec le directeur,

• Veiller à la formation et à l'évolution statutaire du corps enseignant,

• Assurer le suivi de la scolarité des élèves et conseiller les familles en relation avec les équipes pédagogiques et en lien avec le directeur

• Assurer le suivi des classes à horaires aménagés (CHAM/CHAD) en lien avec l’Éducation Nationale,

• Organiser, mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures (inscriptions, examens, projets pédagogiques et artistiques…) en lien avec le directeur et le pôle administratif et technique,

Fonctions artistiques:

• Favoriser l’émergence, en lien avec le directeur, de nouvelles pratiques en lien avec les équipes pédagogiques,

• Assurer le lien auprès du directeur des axes pédagogiques et artistiques des projets s’insérant dans le volet d’action culturelle du conservatoire.

Compétences :

• Connaissances budgétaire et administrative des collectivités territoriales

• Connaissance des enjeux de l'enseignement artistique

• Connaissance du fonctionnement des Conservatoires et des équipements culturels

• Connaissance des textes règlementaires et législatifs correspondants ;

• Connaissance approfondie des domaines de l'enseignement, des pratiques et des pédagogies artistiques dans plusieurs spécialités

• Capacité à l'encadrement et à la dynamisation d'équipe

Qualités :

• Appétence pour le pilotage d'établissement ;

• Repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière d’éducation artistique et culturelle

• Avoir le sens du travail d’équipe

• Curiosité et intérêt pour la recherche et l'expérimentation pédagogique, la création et le développement de la créativité des élèves

• Avoir une forte capacité d'adaptation à l'environnement, au changement

• Culture artistique ouverte à la diversité esthétique, à l'interdisciplinarité et aux nouvelles technologies

• Goût pour le travail partenarial

• Ouverture à la diversité des publics et des territoires

• Autonomie

• Rigueur

• Réactivité

• Sens du service public

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.