Chargé de mission air, bruit et développement durable H/F

Mission principale : Mettre en œuvre la politique environnementale de la municipalité sur les thèmes de projets transverses de développement durable : participer avec la directrice aux dossiers de préservation de la biodiversité, gérer les dossiers transverses en développement durable selon les besoins de la Direction.

Assurer le suivi règlementaire de la qualité de l’air intérieur dans les établissements recevant du public :

• Pilotage des diagnostics, rédaction des rapports, suivi de la qualité de l’air intérieur dans les ERP chaque année (évaluation ouvrants, mesures CO2 crèches, écoles, centre de loisirs) Obligations règlementaires

• Traiter les dossiers relatifs aux nuisances sonores et pollutions de l'air dans le cadre des pouvoirs de police du Maire :

• Suivre la réalisation de projets concernant l’air et le bruit (Inspir, expérimentations, radar pédagogique etc.)

•  Recueillir les plaintes, réaliser les visites, analyser les données du sonomètre, rédiger les rapports

Traiter les dossiers relatifs à la politique environnementale en matière de l’air et du bruit :

• Mettre en œuvre le plan de qualité d’air de la ville, la charte des perturbateurs endocriniens

Participer à des travaux thématiques en lien avec le développement Durable : animations, sensibilisation, projets innovants :

• Participer à l’organisation d’évènements, d’animations sur les thèmes du développement durable. Travail en mode projet.

Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de documents stratégiques sur l’Air (PCAEM, PCAET), le bruit (PPBE) et les déchets (PLPD, économie circulaire) :

•  Participer aux réflexions pilotées par la MGP et POLD et rédiger les CR

Actualiser le Bilan des Emissions de Gaz à Effet de Serre patrimoine et service :

• Recueillir les informations auprès des services, traiter les données, réaliser un document de communication des résultats.

Suivre les actions de la direction de l’Ecologie de l’Agenda 2030 en lien avec le chargé de mission Agenda 2030 :

• Mettre en œuvre plusieurs actions de l’agenda 2030 pilotées par la Direction de l’Ecologie

Conditions de travail :

Lieu : Centre administratif Jean Mermoz

Horaires : 9h00 - 12h30 // 13h30 - 18h    

Réunions exceptionnelles en soirée (1 fois/ trimestre)

Compétences et qualités requises :

• Connaissance ou/et expériences dans ces domaines

• Maîtrise des méthodes et des outils d’analyses et de traitement des informations.

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Organisation et méthode rigoureuse de suivi des dossiers

• Sens du travail en équipe, en transversalité

• Maîtrise de l’outil informatique.

• Maîtriser la gestion de projet et l'animation de groupes de travail

Autres informations :

• Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) pour les titulaires ou CDD de 12 mois pour les contractuels (renouvelable)

• Une rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance)

• Restauration collective sur site

• 25 CA et 17 RTT (sur la base de 38h)

• Action sociale ( Adhésion au CNAS)

Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.